如果私企全部955，是不是公务员也就没那么香了？

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Anis

2021-07-21T02:50:07+00:00

严格8小时工作制。不搞年龄歧视，不会年龄大了就把你当人才往社会上输出。是不是公务员的吸引力就小了？
公务员这么吃香，归根结底还是私企的工作没什么保障吧。
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Stein

[s:ac:哭笑]私企很多不交保险的，没有社保，医保，公积金
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nuggiewuggy<3

公务员最大的优势不在于工作时间吧。。。。很多公务员加班更狠，收入更低
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VO1D

955 跟 保障没什么关系
资本家的性质就决定了 利益至上
永远不可能给你国家一样的保障
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Dxtz

会有人告诉你，成本增加了，物价上涨了，生活提升了，追不上发达国家了。所以不但要996还要007[s:ac:吻]
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Monscu

[s:ac:哭笑]你这条件的私企怕是没有，也只有外企可能了
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SpiffySmacks

公务员的优势是铁饭碗啊
现在经济不行，私企倒闭的很多。
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Grex

是，公务员在中国最大的优势是稳定性。
全世界其实都公务员热，这岗位在哪儿都属于中产职业。只不过东亚有个文化加成，再加上稳定，就比较火啦
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冬冬瓜茶

跟工作时长无关，公务员的淘汰机制极其严格且繁琐以至于你不是违法犯罪，领导最多就是调离岗位眼不见心不烦，工资照拿照样退休，私企做不到也不可能做到。[s:ac:哭笑]
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TheBatman3000

前几年人都试验954.5了吧
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babulj

[quote][tid=27788409]Topic[/tid] Post by [uid=117176]kchero[/uid] (2021-07-27 10:50):

严格8小时工作制。不搞年龄歧视，不会年龄大了就把你当人才往社会上输出。是不是公务员的吸引力就小了？
公务员这么吃香，归根结底还是私企的工作没什么保障吧。[/quote]不会年龄大了就把你当人才往社会上输出，能做到这条，公务员吸引力就没那么大了
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小新

8小时工作制还能靠严格执行劳动法解决
不搞年龄歧视你打算怎么执行
公务员不搞是有编制，有公务员法[s:ac:哭笑]
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hippy

你这是倒因为果了。私企是实打实靠做出来的，如果私企955，就意味着没业务了，估计工资都发不出。
你不能假设私企在现有工资下，从996变成955，因为这样基本上60%的私企是撑不下去的。
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Luu5

你自己算一下，996的实际工作时间比955要多了40%甚至更多，私企如果955，收入会立马腰斩。
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duet 🍩

还有养老。。还有收入。。还有医疗。。
有一说一，工作时间并不是公务员的优势，尤其在基层。。。
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GGSlump

[quote][pid=0,27788409,1]Reply[/pid] Post by [uid=117176]kchero[/uid] (2021-07-27 10:50):
严格8小时工作制。不搞年龄歧视，不会年龄大了就把你当人才往社会上输出。是不是公务员的吸引力就小了？
公务员这么吃香，归根结底还是私企的工作没什么保障吧。[/quote]想多了，人公务员给你下个文件，你就完蛋了！
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Square

《如果》
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Disszy Dismoo

先把私企的五险一金落实比较靠谱
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SirKibble

资本家：你不如让我去死
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Kawaii

[quote][pid=535865368,27788409,1]Reply[/pid] Post by [uid=8905070]菜鸟牧师宫商角徵羽[/uid] (2021-07-27 10:51):

公务员最大的优势不在于工作时间吧。。。。很多公务员加班更狠，收入更低[/quote]公务员在于有组织吧，工人应该有工会。。。。。

公务员加班跟收入没啥关系。。。。。只和地方财政收入和分配(激励)机制有关。。。。

有个公平不公平的地方，单位有点像小组织，一个人神经病了，有其他人把他的工作量给接过来。。。。

而私企会直接把这个人处理了。。。。

前者有机构职责，不会自动消失，大机改也应该会安置。。。。。后者运转不好会破产。。。。。

管理者只有一家，私企是一家消亡另一家新生，循环不息。。。。

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