事业单位聘用制是干什么的，有没有必要去做?

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大汁J

2021-12-22T13:02:26+00:00

没编制感觉还是吃亏，和私企比感觉优势不大。

Marelmorales

就是买好五金一险，给钱干活的吧，在岗位上干的好也不会晋升的那种。

Mudu

比私企肯定要稳定一些，一般只要不和主要领导闹矛盾干个十几年都没问题，
但是钱不多，没什么意思。。。。

Janky_Assassin

有一个好处，跟领导混脸熟了，你去考编制，基本只要笔试过了，面试就一定过，哪怕你笔试最后一名

Wroved

[quote][tid=30005213]Topic[/tid] Post by [uid=63309559]动动大脑会怎么做[/uid] (2021-12-25 21:03):

没编制感觉还是吃亏，和私企比感觉优势不大。[/quote]没编制的无奈之举，现在都在缩编，老人占着编制又不干活，搞个聘用制来干活。

Dazey

可以过渡一下为考编做准备，我接触过的最后都考走了，考城投之类的也大有人在

IcyPinaColada

有的单位朝九晚五啊节假日放假啊一般没加班啊没有业绩压力啊

工资肯定不高上升空间也没有

金防部機槍兵

临时工干活的那种

Gwenovate (FeelMyWrath)

是我这种吧，没编制，但是待遇其实和有编制一样。事实上四五百人，总共编制也就200多，很多的副科正科都没编制。不过今年公布的编制公开也能看得出，隔几年会放开一点名额出来，给某些人。
反正也给你缴五险一金，编制的同事反而一直无法并轨到社保系统，据说是因为单位人事材料残缺，无法编入。门诊倒是单位给报的高。这点承认，他们有年金。

一个示例是一个正科退休，学校退休金貌似是5K，嫌少，也不知道在社保系统是多少。