半年绩效考核又是B，永远是B

央企总部职能部门6年了，部门绝对的骨干，各种好处也没少，领导也很支持，比如一年就批准入党，比如青年奖金，比如个人承担项目。但就是考核年年都是B。
我们个人绩效考核一年2次，一共10人，分ABC，B占80%，A20%，没有强制C，但太差了也会给。三档各差20%奖金，年底最重要，代表全年的考核结果。AB什么都不受影响，C一次未来两年不得晋升。
我这6年12次考核，除了一次年中A，一次年底A，其他都是B，而且次次都是A下面的头一两个。
不知道各位怎么看待这种考核结果，在别人眼里领导还挺照顾我的，我在部门也算年轻，但就是觉得不得A就像不被承认一样难受。

或者有没有做人力的帮忙分析一下。