Geki13
2021-11-10T06:24:00+00:00
以前的工人不是想当就当的,必须要有知识和专业技能才行,农民玩不了
现在工人的技术含量算是很低的,找个高中毕业生,培训一个月,随便怎么都会了。典型的富士康组装iphone
以前皇子玩eq闪现,那是大神才行
现在烂大街了,没人崇拜了
你直接说现在除了码农,哪些是有技术的…不都是中专培训一段日子无差别替换
[quote][pid=566706842,29474890,1]Reply[/pid] Post by [uid=42913735]1991zsq1991[/uid] (2021-11-17 14:28):
你直接说现在除了码农,哪些是有技术的…不都是中专培训一段日子无差别替换[/quote]对的,所以生化环材机械土木这些专业都只能吃屎了
Reply to [pid=566706842,29474890,1]Reply[/pid] Post by [uid=42913735]1991zsq1991[/uid] (2021-11-17 14:28)
大部分写业务代码的也没啥技术含量[s:ac:哭笑]
[quote][pid=566706842,29474890,1]Reply[/pid] Post by [uid=42913735]1991zsq1991[/uid] (2021-11-17 14:28):
你直接说现在除了码农,哪些是有技术的…不都是中专培训一段日子无差别替换[/quote]码农也是培训一阵子就出来了吧
照这么说,农民也要技术含量啊,
假设你一没下过地的,给你把种子,你能种出啥[s:ac:哭笑]
[quote][pid=566707423,29474890,1]Reply[/pid] Post by [uid=42985276]cc_ccccccccccccc[/uid] (2021-11-17 14:31):
大部分写业务代码的也没啥技术含量[s:ac:哭笑][/quote]那个还是得真培训一段日子甚至很多日子…
确切地说是,“你不干有的是人干”。
技术含量低是“有的是人干”的其中一个因素。
给自己脸上贴金罢了...
我妈学历小学毕业,实际进厂做胶合板(我们这里俗称三夹板)。你要说她进厂前就有相关技术...她自己都不信...
流水线是没有啊
可我们公司培养一个装配调试工,要3年
[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]
[s:ac:哭笑]流水线把工人技术的成长性转移到工艺设计师上
扯淡,如果去看看体制内好的岗位,你也会发现有很多也没有什么技术含量,奇怪的是招考时候要求的反而是门槛上天。差别在于,一个是招商引资来的富士康,一个是公有制单位。
换句话说,你家里人以为是人的价值决定了岗位的价值,倒不如说,改开大下岗把人赶到世界工厂之后,包括你家里人在内的群体的资本思维自己在作怪。
按技术含量拿工资,那收入最高的一定是教授、科学家。[s:a2:doge]
待遇低主要原因主要是地位低
地位低不一定是门槛低
以前工人跟厂长工资都没差多少呢
[quote][pid=566707528,29474890,1]Reply[/pid] Post by [uid=35189550]sabernolily[/uid] (2021-11-17 14:32):
照这么说,农民也要技术含量啊,
假设你一没下过地的,给你把种子,你能种出啥[s:ac:哭笑][/quote]种蔬菜这些,普通人都能种,大家调侃种菜国家也只是停留在这层面
如果是种主粮这些复杂的多,就真的需要大量学习,但这些难度没有反映到收入上面
错了
很多搞机械的,技术含量不低,收入并不高
送外卖没什么技术含量,收入也很高
待遇高低只跟拥有此项能力/技术/资质的工人数量,是否与市场需求相匹配相关