HFS
2021-08-17T10:19:34+00:00
一个认识的人,入职一个公司,当时公司给他选择,一是正常交社保,另一个是不交社保,工资加1000每月,然后人选择了二,结果一年后辞职,立马把公司举报了,说公司不给他交社保,对这个事,你怎么看?
无解吧,又没有协议,而且不交社保本身就是不合法的吧
[quote][pid=544812012,28234574,1]Reply[/pid] Post by [uid=268128]langxiankui[/uid] (2021-08-26 18:25):
同意不交社保要签字的[/quote]签字儿是嫌自己被罚的少吗?
我觉得这公司的傻逼法务该扣工资
十几年前新劳动法刚颁布的时候,我们法务直接找我说看门老头儿的社保不论他愿意不愿意也要上,哪怕把他开除了换个电子门禁也不能不上
[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]活该
不交社保就是签字放弃也不行,所以公司不应该给这个选项,强制给交就没事了
[quote][pid=544811933,28234574,1]Reply[/pid] Post by [uid=43046245]Meiiiiiiiiii[/uid] (2021-08-26 18:25):
这事儿协议里面没写清楚?[/quote]写了也无效
那你为啥就不能再试用期把人家的社保给人交了呢?自己想省一笔,没想到又搭进去了。
公司都不傻,给你补贴,肯定有协议,那一个月1000的补贴基本上要吐出来,然后大概率赔一个月工资调解结束,over,这事我们以前碰得太多了
社保是强制的,再说一遍个人没有选择权。不交就是违法,国家的钱是你想赖就能赖的?[s:ac:偷笑]
社保具有强制性,补缴社保并对漏缴部分处于2-3倍罚款。
[quote][pid=544812406,28234574,1]Reply[/pid] Post by [uid=19581891]tine2[/uid] (2021-08-26 18:26):
我觉得这公司的傻逼法务该扣工资
十几年前新劳动法刚颁布的时候,我们法务直接找我说看门老头儿的社保不论他愿意不愿意也要上,哪怕把他开除了换个电子门禁也不能不上[/quote]都不交社保了,哪里请得起法务哦