Elf
2020-04-04T16:01:18+00:00
三和大神的日结危机
这一年，疫情影响了很多人的生活，即使潇洒如三和大神，也逃不过此种命运。以往，靠着日结生活的三和大神，可以干一天玩三天，没钱了随随便便就可以找个日结工作维持，但今时不同往日，僧多粥少，不少三和大神感慨日子太难了。
0101中介闭门谢客
在三和，有两处人才市场最为出名，一处是三和人力资源市场，一处是海信人力资源市场。三和大神们找工作 ，多在这两处人才市场徘徊，不管是干日结，还是“进黑厂”，这里都是老哥们寻找工作的绝佳场所。
不少黑中介出没在此，为工厂招揽日结工，临时工等等，有老哥穷困潦倒，闭眼交证，跟着黑中介的车辆就去了工厂，也有手里还有几个余钱的，挑挑拣拣一番，最终没有寻找到合适的工作，准备第二天再战。
疫情之前，三和大神们把这样的找工作方式当作常态，可现在却不一样了。
以前黑中介为找不到足够的临时工而苦恼，现在三和大神们为找不到日结工作而苦恼。有老哥在贴吧持续更新人才市场状况，直到今日，很多黑中介依然关门谢客。三和市场偶尔还有几个老哥在门口打探工作机会，而海信人才市场则是直接关张，墙壁上的广告牌等都全部拆除，不知道是倒闭跑路还是翻新后再创辉煌？
02富士康成了香饽饽
以往，富士康被大神们嗤之以鼻，在他们眼里，富士康就是典型的“黑厂”代表。尽管按时发工资，尽管工资待遇高于一般的小工厂，但这些并不是三和大神们衡量好工作的标准。
在他们眼里，能打混，工资日结，钱多事少，这才是理想的日结工作。什么飞机拉，天空套，食堂猪食，这样的工厂碰都不要碰，“黑厂”无疑。
风水轮流转，没了潇洒的日结，富士康自然成了香饽饽。但现实是残酷的，富士康也受到了疫情的影响。
以往，富士康的工人中有如下三类群体：正式工、派遣工、临时工。正式工是富士康的正式员工，派遣工是通过第三方劳务公司派遣到富士康工作的员工，而临时工说白了就是小时工，按照工作时长结工资，随时可以走人，比较灵活。通过这三种不同的用工形式，富士康能够在确保正常运转的情况下，灵活规划产能，以应对供应链的动态调整。比如生产旺季时，就会多招聘派遣工和临时工，而生产淡季时，则会减少派遣工和临时工的数量。
在这次疫情影响中，许多外贸企业受到了冲击，而富士康的客户也有很多是外国客户，自然也被“牵连”了。比如其最大的电子产品客户，苹果就延缓了部分产品的出货计划，这样一来，富士康需要减少员工数量，首当其冲的便是这些灵活自如的小时工。有富士康工友在贴吧爆料，真假不得而知，小时工和派遣工或多或少都会放假，而具体放假时长根据各事业部实际情况安排。
甚至有富士康的劳务中介发出了这样的通知：称应部分员工需求，现正值春播时节，需返乡耕种，对有意愿返乡的员工，将进行部分补贴云云。其实就是变相赶人：富士康不需要这么多小时工了，请大家自行寻找出路。
遭遇这样的疫情黑天鹅事件，三和大神们只能望而兴叹，从前对富士康爱搭不理，现在却高攀不起。
03快餐涨价
日结找不到，快餐也涨价，三和大神们太难了。
网吧不开门，少了快乐之源。就连挂逼面也涨了一元，于是乎不少老哥又开始了挂壁生活，提桶跑路的话题在贴吧论坛也开始多起来了。相比于日结工作，提桶就意味着要住进工厂，开始长期的“稳工”阶段，情形不好，三和大神也要考虑长期出路，毕竟潇洒的日结不知何时能恢复，现在最要紧的是有饭吃，有地睡，有一个相对稳定的收入。
找打工作的老哥在贴吧表达雄心壮志，一定要坚持多久云云，没有找到工作的老哥则心事重重 ，流浪在公园街角，时而亢奋，时而落寞。
时代的一粒灰，落在三和大神身上，也是沉重的一座山。
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202004/14/-7Q5-gqhmKzT1kShs-hx.jpg.medium.jpg[/img]
这一年，疫情影响了很多人的生活，即使潇洒如三和大神，也逃不过此种命运。以往，靠着日结生活的三和大神，可以干一天玩三天，没钱了随随便便就可以找个日结工作维持，但今时不同往日，僧多粥少，不少三和大神感慨日子太难了。
0101中介闭门谢客
在三和，有两处人才市场最为出名，一处是三和人力资源市场，一处是海信人力资源市场。三和大神们找工作 ，多在这两处人才市场徘徊，不管是干日结，还是“进黑厂”，这里都是老哥们寻找工作的绝佳场所。
不少黑中介出没在此，为工厂招揽日结工，临时工等等，有老哥穷困潦倒，闭眼交证，跟着黑中介的车辆就去了工厂，也有手里还有几个余钱的，挑挑拣拣一番，最终没有寻找到合适的工作，准备第二天再战。
疫情之前，三和大神们把这样的找工作方式当作常态，可现在却不一样了。
以前黑中介为找不到足够的临时工而苦恼，现在三和大神们为找不到日结工作而苦恼。有老哥在贴吧持续更新人才市场状况，直到今日，很多黑中介依然关门谢客。三和市场偶尔还有几个老哥在门口打探工作机会，而海信人才市场则是直接关张，墙壁上的广告牌等都全部拆除，不知道是倒闭跑路还是翻新后再创辉煌？
02富士康成了香饽饽
以往，富士康被大神们嗤之以鼻，在他们眼里，富士康就是典型的“黑厂”代表。尽管按时发工资，尽管工资待遇高于一般的小工厂，但这些并不是三和大神们衡量好工作的标准。
在他们眼里，能打混，工资日结，钱多事少，这才是理想的日结工作。什么飞机拉，天空套，食堂猪食，这样的工厂碰都不要碰，“黑厂”无疑。
风水轮流转，没了潇洒的日结，富士康自然成了香饽饽。但现实是残酷的，富士康也受到了疫情的影响。
以往，富士康的工人中有如下三类群体：正式工、派遣工、临时工。正式工是富士康的正式员工，派遣工是通过第三方劳务公司派遣到富士康工作的员工，而临时工说白了就是小时工，按照工作时长结工资，随时可以走人，比较灵活。通过这三种不同的用工形式，富士康能够在确保正常运转的情况下，灵活规划产能，以应对供应链的动态调整。比如生产旺季时，就会多招聘派遣工和临时工，而生产淡季时，则会减少派遣工和临时工的数量。
在这次疫情影响中，许多外贸企业受到了冲击，而富士康的客户也有很多是外国客户，自然也被“牵连”了。比如其最大的电子产品客户，苹果就延缓了部分产品的出货计划，这样一来，富士康需要减少员工数量，首当其冲的便是这些灵活自如的小时工。有富士康工友在贴吧爆料，真假不得而知，小时工和派遣工或多或少都会放假，而具体放假时长根据各事业部实际情况安排。
甚至有富士康的劳务中介发出了这样的通知：称应部分员工需求，现正值春播时节，需返乡耕种，对有意愿返乡的员工，将进行部分补贴云云。其实就是变相赶人：富士康不需要这么多小时工了，请大家自行寻找出路。
遭遇这样的疫情黑天鹅事件，三和大神们只能望而兴叹，从前对富士康爱搭不理，现在却高攀不起。
03快餐涨价
日结找不到，快餐也涨价，三和大神们太难了。
网吧不开门，少了快乐之源。就连挂逼面也涨了一元，于是乎不少老哥又开始了挂壁生活，提桶跑路的话题在贴吧论坛也开始多起来了。相比于日结工作，提桶就意味着要住进工厂，开始长期的“稳工”阶段，情形不好，三和大神也要考虑长期出路，毕竟潇洒的日结不知何时能恢复，现在最要紧的是有饭吃，有地睡，有一个相对稳定的收入。
找打工作的老哥在贴吧表达雄心壮志，一定要坚持多久云云，没有找到工作的老哥则心事重重 ，流浪在公园街角，时而亢奋，时而落寞。
时代的一粒灰，落在三和大神身上，也是沉重的一座山。
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