别争了，这就是996最好的解释。

一个产品需要1个人做100个小时能做出来，工资10元一小时，那么这个产品值1000元

A公司员工每天上班8小时，做一个产品需要12.5天，每个月上班22天，那么他一个月的工资是1760元，产品卖1200元一个，A每个月出1.76个产品，老板每个月从A身上挣352元。

B公司员工996每天上班12个小时，做一个产品就只需要8.3天，每个月上班26天，老板给他每个月2500元(8块钱一小时)，产品卖1150元一个，B每个月出产品3.12个产品，老板每个月从B身上挣1092元(每个产品成本只有800元)。

如果你是客户，你肯定会选B公司的产品，这样一来，员工工资变高了，老板工资变高了，产品竞争力变强了，货期变短了，公司在同行的竞争力也变强了。这看来是有很多好处的。

至于很多人都说996剥削人，公司没有捆绑着你不让你走吧，不想多加班还想高工资没那么好的事。如果这个公司工作时间长工资还低，没人愿意去做吧，如果不肯走还一大堆话的肯定是这个公司给的工资还可以。

没人逼着你996，996都是你入职的时候公司跟你说好的，是你自己的选择，跟公司基本无关。因为它提前提出了需求。看中了高工资就肯定要有高投入。

还有人提出劳动法，996大多属于自愿行为，所以算不上违法。