博弈论真是最牛x的双边策略方法论，套用公司摸鱼和员工关系来说

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Medvedev

2021-03-03T06:50:45+00:00

员工摸鱼相当于背叛，如果公司继续不开除你，那么你获得最大利益

员工摸鱼，公司只有背叛员工，双方各得一分，员工拿钱走人，公司再请一个，互相小亏不大亏

员工努力，公司给钱，双方合作，例如华为，一同利益最大化

员工努力，公司不给钱，背叛员工，公司获得最大利益

所以最优解永远是员工先合作，然后看公司态度，如果公司背叛你，你也要坚决背叛公司，摸鱼留后门都要做

如果公司给钱你，你就要继续努力干，双方都得3分，共同成长

直到某一天两方其中一方背叛


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feels

反正中小企业都是打死不给钱[s:ac:心]
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spoomples

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你是不是没学过博弈论…囚徒困境最优解明明是都背叛…
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cowgoesmoo

所以公司最优的策略就是一定不给钱背叛员工，学到了。
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cowgoesmoo

[quote][pid=498088489,25796883,1]Reply[/pid] Post by [uid=37736344]半生诺言[/uid] (2021-03-06 14:53):

你是不是没学过博弈论…囚徒困境最优解明明是都背叛…[/quote]员工和公司肯定不是一次博弈的囚徒困境。
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Scrubsape

[s:ac:哭笑]对员工来说最优解明明是先摸鱼，公司把上个月工资发了，下个月再认真干活
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Krackerjax

Reply to [pid=498088489,25796883,1]Reply[/pid] Post by [uid=37736344]半生诺言[/uid] (2021-03-06 14:53)？？？？最优解是纳什均衡吗？你再想想[s:ac:汗]
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tino

博弈论的双方，是平等关系吧？员工跟企业，是雇佣与被雇佣的关系，套用博弈论，我觉得不太恰当
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KennyG

统计学来说的话以牙还牙，以德报德是平均收益最大的，当然这不是囚徒困境，不是一锤子买卖，双方也可以沟通交流。

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