这是你手底下谁捅了大篓子啊,不然领导哪会知道
你不得首先把发生了啥事搞清楚,来这问老哥有啥用啊
如果不是你手下犯错出问题了的话,那还是赶紧换工作吧
[quote][pid=571807311,29758051,1]Reply[/pid] Post by [uid=1390905]Xcant[/uid] (2021-12-08 10:22):
如果不是你手下犯错出问题了的话,那还是赶紧换工作吧[/quote]为啥
[quote][pid=571880426,29758051,1]Reply[/pid] Post by [uid=63749531]失恋真的好痛苦[/uid] (2021-12-08 14:46):
为啥[/quote]按你这描述,你应该没啥大问题;如果你手下的人也没犯错,那为啥老板莫名其妙要搞你?
所以有管吗?
定义没有管的,是哪方面没做好
不能说啥就是啥
没有延长这一说法的?到时候不要你不是白打工?建议保留证据直接仲裁
[quote][pid=571880426,29758051,1]Reply[/pid] Post by [uid=63749531]失恋真的好痛苦[/uid] (2021-12-08 14:46):
为啥[/quote]白嫖你而已。
不会让你过试用期的。
等你把困难解决,就会因为左脚迈进大门被开了。
[quote][pid=573256557,29758051,1]Reply[/pid] Post by [uid=60180380]海豹苦手[/uid] (2021-12-13 20:02):
所以有管吗?
定义没有管的,是哪方面没做好
不能说啥就是啥[/quote]当然是得同意延长了啊,毕竟苍蝇不叮无缝蛋,肯定哪里没做好。
然后就可以干满一个月延长试用期的,去申请劳动仲裁。要求按照转正待遇补齐工资,补上五险一金,在拿着两个月补偿,美滋滋的找下家。
劳动法规定的,试用期是不可以延长的,试用期时间只和你合同时间有关。这不薅羊毛整一波。