Gucci Cheese
2020-03-22T16:55:51+00:00
说好的升职，直线经理把升职的员工名单一个一个往上提，发给大领导后大领导在家里隔离没注意看邮件导致我被漏掉。
说是今年的赶不上只能等明年，没有补救措施，我懵逼了，不知道该如何是好。
我自认也没得罪谁，工作做的不错向来是夸的。不知道该不该辞职，特别是考虑到同批进来的升了我没升，总不能逮到人就说我本来也要升的吧。
一般说漏掉就是故意漏掉；
如果真的漏掉一般会有补救措施。
事业单位除外，好像有的错过真的只能等下一年。
用漏掉这种差劲的理由来搪塞你，证明你在领导心目中的位置约等于无啊
我是楼主，补充一下是外企，公司也没听说开人，缩减预算等等。但我也不完全相信是不小心漏掉，可是现在既然已成定局，希望各位大佬提供一下破局思路。
请立刻马上请开始找下家，去他妈的当面一套背面一套[s:a2:lucky]
能力强可以换公司就找下家呗，今年能漏明年也能漏啊。。你准备再被忽悠一年？
如果找不到下家就老老实实干活吧。
可能到裁员的时候，就不会把你漏掉了[s:ac:哭笑]
我工作也有几个年头了，漏掉…这个理由是真没听过。[s:ac:喷]
虽然我不知道你们公司的具体操作流程，但是不可能只用一封邮件就能让你升职吧？还不能补救？
只能说，如果有能力，还是找下家吧。[s:ac:愁]
别犹豫，立刻开始找下家！凡是有基本行政体系的公司都不可能在晋升上出现纰漏，如果真的有纰漏，那公司待不得！没有纰漏就是故意拿你当相公，更加待不得！承认有纰漏还不补救就证明他们看准你是个工具人，不相信的话可以提出离职，他们绝对不会真的留你！
[quote][pid=407700691,20970509,1]Reply[/pid] Post by [uid=68142]shasi[/uid] (2020-03-25 01:06):
，，，这种事怎么可能会漏掉，你信啊？[/quote]升职加薪，这事会漏掉?换位思考一下，你作为头你会那么随意?加薪也许会出错。。。。升职啊哪家公司也不是随随便便的。。漏了补发一下就行了。。等明年匡你的吧
留下继续当狗或者走人。
除非钱真的给的太多了，不然我是肯定走的。
就算明年补给你，我也可以告诉你，明年就是你最后一次在这公司升职了。或许明年也没戏。