TheRandyPuff
2021-01-28T11:01:11+00:00
背景介绍一下,我在事业单位工作。就日常工作内容来说,很轻松。
然后我们领导是个靠关系一路上来的废物,他分配工作的方式就是,有事了,欸,你把这个做一下。
然后我们办公室,女A,关系户,进来啥都不用干,如果领导让她做,她觉得麻烦,会说我不想做我不会做这个太累你让别人去吧,然后领导就叫我做了(我今年才知道这个女的跟领导是同一个关系进来的,所以才这么嚣张)
另外一个女B,要退休了,啥也不会干,让她做她也不会做,等退休中。
一个男C,光搞自己副业了,平时根本不见人,所以日常工作也不干。
另一个女D,就比较惨了,我来之前,所有活都是她在干。我来之后,可能我也是善良吧,我基本上分担了她一半的工作量,也就是我们这个岗位90%的工作量,由我俩完成。
今年算是比较忙的一年,D和我非常忙碌,于是大约9月份,由于今年要干的活太多了,我俩有点忙不过来,在我俩一天连喝水的时间都没有的时候,其他三人可以悠闲的坐在办公室看视频。于是我俩就在一次办公室小会议中向领导提出过工作分配不平均的问题,结果领导反而觉得我俩较真,说虽然我俩干得确实困难大量多,但其他人也很辛苦呢,年终工作量分配会向着我俩倾斜的,但是我俩不应该计较这么多,好好干活吧。
以往大家年终奖分配一般就是直接到账,谁也不去问其他人拿了多少。不过今年的表不小心让我给看到了。
年终奖分配量B>C>A>D>我。
B是职称最高的(她评职称早,所以很容易就评上高级职称了)。
C的关系户是更高级的领导,不知道领导是不是想跟他攀关系。
D跟A差不多时间进来,D职称很早就评上了,C是后来评上的,我晚进来,职称也更晚评上。
所以这么多年,我一直都知道我的钱是拿得最少的,一直也没太在意这件事。
但是我真的没想到,D居然比A少,而且ABC是差不多的,中间一个断档,才是D和我。
就心里挺难受的,D平时真的干活很多,经常都是积极主动把工作完成,因为实际工作并没有太多,但是麻烦困难的工作,都是她做的,她一个人做不了的时候就叫我帮忙,我会帮她,我真的觉得她是个很认真的人,我愿意帮她。
我可能太感性了,我跟她说过很多次,不要主动接领导下达的任务,按照工作分配方式,这就不是她应该做的,另外三个啥也不用做的吗。
哎。
就是心里挺难受的,为她难受,也为我自己难受。因为我也没少干活啊。
这个领导,太虚伪了。
太恶心了。
实在太恶心了。
然后我们领导是个靠关系一路上来的废物,他分配工作的方式就是,有事了,欸,你把这个做一下。
然后我们办公室,女A,关系户,进来啥都不用干,如果领导让她做,她觉得麻烦,会说我不想做我不会做这个太累你让别人去吧,然后领导就叫我做了(我今年才知道这个女的跟领导是同一个关系进来的,所以才这么嚣张)
另外一个女B,要退休了,啥也不会干,让她做她也不会做,等退休中。
一个男C,光搞自己副业了,平时根本不见人,所以日常工作也不干。
另一个女D,就比较惨了,我来之前,所有活都是她在干。我来之后,可能我也是善良吧,我基本上分担了她一半的工作量,也就是我们这个岗位90%的工作量,由我俩完成。
今年算是比较忙的一年,D和我非常忙碌,于是大约9月份,由于今年要干的活太多了,我俩有点忙不过来,在我俩一天连喝水的时间都没有的时候,其他三人可以悠闲的坐在办公室看视频。于是我俩就在一次办公室小会议中向领导提出过工作分配不平均的问题,结果领导反而觉得我俩较真,说虽然我俩干得确实困难大量多,但其他人也很辛苦呢,年终工作量分配会向着我俩倾斜的,但是我俩不应该计较这么多,好好干活吧。
以往大家年终奖分配一般就是直接到账,谁也不去问其他人拿了多少。不过今年的表不小心让我给看到了。
年终奖分配量B>C>A>D>我。
B是职称最高的(她评职称早,所以很容易就评上高级职称了)。
C的关系户是更高级的领导,不知道领导是不是想跟他攀关系。
D跟A差不多时间进来,D职称很早就评上了,C是后来评上的,我晚进来,职称也更晚评上。
所以这么多年,我一直都知道我的钱是拿得最少的,一直也没太在意这件事。
但是我真的没想到,D居然比A少,而且ABC是差不多的,中间一个断档,才是D和我。
就心里挺难受的,D平时真的干活很多,经常都是积极主动把工作完成,因为实际工作并没有太多,但是麻烦困难的工作,都是她做的,她一个人做不了的时候就叫我帮忙,我会帮她,我真的觉得她是个很认真的人,我愿意帮她。
我可能太感性了,我跟她说过很多次,不要主动接领导下达的任务,按照工作分配方式,这就不是她应该做的,另外三个啥也不用做的吗。
哎。
就是心里挺难受的,为她难受,也为我自己难受。因为我也没少干活啊。
这个领导,太虚伪了。
太恶心了。
实在太恶心了。