TheDoctor
2020-12-02T06:11:35+00:00
针对卫生专业技术人员反映强烈的“唯论文”问题，《意见》明确，破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向。要科学合理对待论文，在职称评审和岗位聘任各个环节，不得把论文篇数和SCI(科学引文索引)相关指标作为前置条件和判断的直接依据，不把论文、科研项目、获奖情况、出国(出境)学习经历等作为职称评审的申报条件。对在国内和国外期刊发表的论文要同等对待，鼓励更多成果在具有影响力的国内期刊发表。不得将人才荣誉性称号与职称评审直接挂钩。
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意见是破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”等倾向
而不是说医护以后就可以不做科研，不写论文了。
请不要本末倒置。
事是好事，但是实际操作中还是没那么容易的。因为很多业绩很难具体量化，你好我好大家好的考核就没问题，作为选拔人才的时候，除非特别出类拔萃，不然没有硬指标还是挺麻烦的
然后就是谁和领导关系好谁是领导的小舔狗就升吗？
[s:ac:茶]
没指标就等着领导一言堂，关系户升天吧。
唯论文论有没有问题，有。废除好不好，开倒车。
[quote][pid=474461997,24521548,1]Reply[/pid] Post by [uid=23865506]Dwyane Wade[/uid] (2020-12-07 14:20):
不以这些为评价指标，那用什么评价？只怕会更不公平[/quote]可以用手术量、门诊量、抢救成功率来评判
甚至可以加上被有效投诉率
不可能绝对公平，只可能相对公平
[quote][pid=474461997,24521548,1]Reply[/pid] Post by [uid=23865506]Dwyane Wade[/uid] (2020-12-07 14:20):
不以这些为评价指标，那用什么评价？只怕会更不公平[/quote]哪有绝对公平 ？
有屁用，今年附属医院招聘，就按论文排，谁文章多影响因子高要谁[s:ac:晕]
不写论文那晋升按什么评？好点的看业绩，恶心点的你主治都聘不上
所以职称评定，
到底是对工作能力和成果的肯定，还是竞优，
我潭终究还是没搞清楚清楚。
医生要求发论文也就算了，护理评职称看论文要求什么一类二类基本上全是各大学学报，几乎算得上核心期刊水平了，跟护理人员的学历和工作性质挂钩吗？太扯淡了。
Reply to [pid=474463974,24521548,1]Reply[/pid] Post by [uid=4975237]zxwking90[/uid] (2020-12-07 14:26)
一个做心脏手术与做阑尾炎的比成功率咋比
[quote][pid=474468173,24521548,1]Reply[/pid] Post by [uid=5576995]zhipeng2010[/uid] (2020-12-07 14:39):
一个做心脏手术与做阑尾炎的比成功率咋比[/quote]不是同专业的比？
你一个普外科的医生要考胸外科的主任医师？咋滴要双修？
[quote][pid=474468911,24521548,1]Reply[/pid] Post by [uid=4975237]zxwking90[/uid] (2020-12-07 14:41):
不是同专业的比？
你一个普外科的医生要考胸外科的主任医师？咋滴要双修？[/quote]那我也来杠一下，一个专门做前列腺癌根治，一个切阑尾
[quote][pid=474468911,24521548,1]Reply[/pid] Post by [uid=4975237]zxwking90[/uid] (2020-12-07 14:41):
不是同专业的比？
你一个普外科的医生要考胸外科的主任医师？咋滴要双修？[/quote]不同个体，不同状况，怎么评？按并发症数量、年龄加权？
Reply to [pid=474470534,24521548,1]Reply[/pid] Post by [uid=42757574]ngdea[/uid] (2020-12-07 14:46)泌尿外科的医生要抢胃肠外科医生的饭碗了吗[s:ac:哭笑]