grenadegame865
2022-06-10T01:28:27+00:00
去年的绩效工资也没有，今年一季度过去这么久了也是没有，绩效考核都做了，国有企业能这样欺负人?
工资被砍30%说拿来做绩效工资，无语
Hiro1585
除了换工作好像也没什么办法了……
Nirfax
私企拖太久很困难资金问题了，破产不是更。
ATLAS
上午仨桃下午四个桃现在改成上午俩桃下午可能三个可能五个桃了呗。
zn
扣除的绩效考评合格后应该在年底一起发给你吧
Bolt_Stormwind
[s:ac:冷]我们公司也是，不知道到时候如果被炒鱿鱼的话，会不会拿这个来说事，就怕这个n赔偿是按砍绩效后的底薪来算的了
Slow_Penguin
[quote][pid=617102804,32262253,1]Reply[/pid] Post by [uid=62468715]Nono丶杰尼[/uid] (2022-06-10 10:11):
[s:ac:冷]我们公司也是，不知道到时候如果被炒鱿鱼的话，会不会拿这个来说事，就怕这个n赔偿是按砍绩效后的底薪来算的了[/quote]你这个担心可太有可能了，反正我们这儿协解就不算绩效
[s:ac:冷]我们公司也是，不知道到时候如果被炒鱿鱼的话，会不会拿这个来说事，就怕这个n赔偿是按砍绩效后的底薪来算的了[/quote]你这个担心可太有可能了，反正我们这儿协解就不算绩效
⚜N͎e͎i͎m͎a͎n͎⚜
[quote][pid=617102804,32262253,1]Reply[/pid] Post by [uid=62468715]Nono丶杰尼[/uid] (2022-06-10 10:11):
[s:ac:冷]我们公司也是，不知道到时候如果被炒鱿鱼的话，会不会拿这个来说事，就怕这个n赔偿是按砍绩效后的底薪来算的了[/quote]当然是按底薪算的，签合同就是按底薪签的。
[s:ac:冷]我们公司也是，不知道到时候如果被炒鱿鱼的话，会不会拿这个来说事，就怕这个n赔偿是按砍绩效后的底薪来算的了[/quote]当然是按底薪算的，签合同就是按底薪签的。
T0XIC_VEN0M
怎么跟我们公司一样，我自己跑路了
Sky Rıpper
我们公司 拿工资出来当季度奖金尼 还规定 多少档位的工资对应多少档位的季度奖 最低季度奖3000块 合着每月扣掉了一千 完了这3千还是按打分绩效这样 基本拿不满 加工资轮着加到每月实发工资跟季度奖去 加500块到季度奖当做加工资 你说好笑不好笑 但是钱从来都准时或提前发