Toes
2022-02-18T12:48:43+00:00
在这个公司工作2年，去年年底，公司要求每个部门裁一个人，不幸中了。
经理口头承诺发7折年终和多给一个月工资。
当时入职的时候公司提携，而且按我的水平我自认也拿不到这个月薪，所以想着也不要n加1了。
15之后就没去公司，也没签字，自己找了下家。
7折年终发了，1月份的工资也发了，但补偿的一个月工资迟迟不到账。
问我们经理，老板说7折年终就算补偿，我当时就蒙了。
我说年终当补偿没这个理啊，经理说再问问老板，帮我提提。
但我感觉寄了。[s:ac:晕]我当时是相信公司，现在真的特别难受[s:a2:大哭]
求问，还有没有补救措施。[s:ac:冷]
经理口头承诺发7折年终和多给一个月工资。
当时入职的时候公司提携，而且按我的水平我自认也拿不到这个月薪，所以想着也不要n加1了。
15之后就没去公司，也没签字，自己找了下家。
7折年终发了，1月份的工资也发了，但补偿的一个月工资迟迟不到账。
问我们经理，老板说7折年终就算补偿，我当时就蒙了。
我说年终当补偿没这个理啊，经理说再问问老板，帮我提提。
但我感觉寄了。[s:ac:晕]我当时是相信公司，现在真的特别难受[s:a2:大哭]
求问，还有没有补救措施。[s:ac:冷]