Wow_MuchRage
2020-05-06T07:45:58+00:00
现在的财务简直权倾天下，居然一个财务科副科长跑到公司下属的部门(平级)吐槽我们的人力资源安排不当，甚至建议某某某岗位应该怎样怎样，调查每个岗位的所需人员。直言不讳批评说我们管理有问题，应该写降本增效的方案，还考问我们的数据是不是都记得清楚，能不能随时报的出来，我塔玛5.1劳动节的加班人数早就制表交给办公室考勤了，只是加班人数记得不太清楚他还要哔哔哔！
整个企业的风气就是行政至上，你们生产部门、基层就是归我管，塔玛的还大言不惭的说部门有人抽调去财务科做普通员工还是提升了(工资薪酬一样)，啥做的不对的都是你们基层的事，不是到了40岁了真特么想跟他翻下脸皮吵一架，什么玩意！！
[quote][tid=21675484]Topic[/tid] Post by [uid=36441049]某某某的小小小号[/uid] (2020-05-09 15:47):
现在的财务简直权倾天下，居然一个财务科副科长跑到公司下属的部门(平级)吐槽我们的人力资源安排不当，甚至建议某某某岗位应该怎样怎样，调查每个岗位的所需人员。直言不讳批评说我们管理有问题，应该写降本增效的方案，还考问我们的数据是不是都记得清楚，能不能随时报的出来，我塔玛5.1劳动节的加班人数早就制表交给办公室考勤了，只是加班人数记得不太清楚他还要哔哔哔！
整个企业的风气就是行政至上，你们生产部门、基层就是归我管，塔玛的还大言不惭的说部门有人抽调去财务科做普通员工还是提升了(工资薪酬一样)，啥做的[/quote]你这个例，财务一般没有这么多事的
你要说人事部门不干人事倒是共性
我不说国企吧，我们财务就是这样，除了项目经理外任何人都不鸟
我们这财务，人力，综合部都是大爷[s:ac:哭笑]
国企的财务？如果你说的那样，那是财务本身跟办公室有矛盾找茬吧。这么拎不清的人人缘一定不错~早晚被搞~
[quote][pid=420446747,21675484,1]Reply[/pid] Post by [uid=2508336]Me丶粉妆[/uid] (2020-05-09 15:48):
你这个例，财务一般没有这么多事的
你要说人事部门不干人事倒是共性[/quote]财务部门豪橫的像大爷，就仗着跟一把手走的近，根本不听你解释，什么玩意都是劳资天下第一。
老哥都40岁的人了，就别像年轻人一样来论坛吐槽国企了。
这是只有意气风发的年轻人才有的言论自由。
[quote][pid=420447388,21675484,1]Reply[/pid] Post by [uid=34628592]xxuullee[/uid] (2020-05-09 15:51):
国企的财务？如果你说的那样，那是财务本身跟办公室有矛盾找茬吧。这么拎不清的人人缘一定不错~早晚被搞~[/quote]他不是为了加班人数的事情来的，就好像是大领导一样，随机问你几个问题，看你答不答的上来，显得他很牛逼。
[quote][pid=420447559,21675484,1]Reply[/pid] Post by [uid=60243726]chriswang2019[/uid] (2020-05-09 15:51):
老哥都40岁的人了，就别像年轻人一样来论坛吐槽国企了。
这是只有意气风发的年轻人才有的言论自由。[/quote]这话听着这么恶心
我觉得看公司架构吧，我之前待的那个国企，分管财务的老大是市国资委放在我们公司的，其他部门业务啥都不管，这种导致他手下的人都是按照最严格的制度办事，一丝一毫都不通融，我之前干采购的，和他们对接那叫一个惨哦，他们一个普通员工和我们科长电话吵起来了[s:ac:喷][s:ac:喷][s:ac:喷]
制造业外企，生产部门才是核心，其余所有部门全叫支持部门。。。。
Reply to [pid=420447816,21675484,1]Reply[/pid] Post by [uid=36441049]某某某的小小小号[/uid] (2020-05-09 15:52)哦，那你是碰到那种郁郁不得志的老资格来装逼了。理他干嘛，我这里也有这种傻嘚，公司上下没听过说他一句好的，也没有自己的人。公司中层当到那个份上其实挺丢人的~