seishirou
2022-06-19T02:03:47+00:00
因为公司裁员,约谈我,我也同意离职,谈好了赔偿。
公司小公司,特别擅长钻空子,之前约谈的n位,据我所知,几乎都没赔偿任何人,让大家乖乖走人。我在约谈的时候很努力,要到了一点点赔偿。决定公司正常给,我就正常走人。不惹任何事。这事就在这么结了。
还有几天,我整理好东西准备交接,走人。同时也找新工作。
快走了。猜测公司可能会耍赖,或者设陷阱。想请教一下有没有懂的老哥们指点一下。
1. 走的时候要开离职证明,我是不会接受如果离职证明上写个人原因离职的。但这样的话,离职证明该怎么写?公司是不承认裁员的。他说我工作不行。不过他也无法证明。是否一定要最后一天再提出开离职证明?免得他拒绝给我写而提前跟公司沟通?
2. 离职证明上是不是需要写离职原因?还是直接写双方达成一致,结束合同之类的?还是应该写什么《劳动关系解除/终止确认书》?
3. 是否在那个确认书上要写清楚考勤时间和具体赔偿明细?如果要写,是写在一页?还是第一页写解除,第二页写明细?
看过版头,也并不是特别清楚。
有老哥能指点一下吗?谢谢[s:ac:委屈]
公司小公司,特别擅长钻空子,之前约谈的n位,据我所知,几乎都没赔偿任何人,让大家乖乖走人。我在约谈的时候很努力,要到了一点点赔偿。决定公司正常给,我就正常走人。不惹任何事。这事就在这么结了。
还有几天,我整理好东西准备交接,走人。同时也找新工作。
快走了。猜测公司可能会耍赖,或者设陷阱。想请教一下有没有懂的老哥们指点一下。
1. 走的时候要开离职证明,我是不会接受如果离职证明上写个人原因离职的。但这样的话,离职证明该怎么写?公司是不承认裁员的。他说我工作不行。不过他也无法证明。是否一定要最后一天再提出开离职证明?免得他拒绝给我写而提前跟公司沟通?
2. 离职证明上是不是需要写离职原因?还是直接写双方达成一致,结束合同之类的?还是应该写什么《劳动关系解除/终止确认书》?
3. 是否在那个确认书上要写清楚考勤时间和具体赔偿明细?如果要写,是写在一页?还是第一页写解除,第二页写明细?
看过版头,也并不是特别清楚。
有老哥能指点一下吗?谢谢[s:ac:委屈]