[疑难求助] 求问裁员开离职证明应该注意什么?

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seishirou

2022-06-19T02:03:47+00:00

因为公司裁员,约谈我,我也同意离职,谈好了赔偿。
公司小公司,特别擅长钻空子,之前约谈的n位,据我所知,几乎都没赔偿任何人,让大家乖乖走人。我在约谈的时候很努力,要到了一点点赔偿。决定公司正常给,我就正常走人。不惹任何事。这事就在这么结了。
还有几天,我整理好东西准备交接,走人。同时也找新工作。
快走了。猜测公司可能会耍赖,或者设陷阱。想请教一下有没有懂的老哥们指点一下。
1. 走的时候要开离职证明,我是不会接受如果离职证明上写个人原因离职的。但这样的话,离职证明该怎么写?公司是不承认裁员的。他说我工作不行。不过他也无法证明。是否一定要最后一天再提出开离职证明?免得他拒绝给我写而提前跟公司沟通?
2. 离职证明上是不是需要写离职原因?还是直接写双方达成一致,结束合同之类的?还是应该写什么《劳动关系解除/终止确认书》?
3. 是否在那个确认书上要写清楚考勤时间和具体赔偿明细?如果要写,是写在一页?还是第一页写解除,第二页写明细?
看过版头,也并不是特别清楚。
有老哥能指点一下吗?谢谢[s:ac:委屈]
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Tainted

买个录音笔,反正不要写是自己离职或者自己解除劳动合同,让公司出具公司解除合同通知
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sergiorev

把有关工作的聊天记录和文件都保存好,能弄到你的打卡记录更好(不知道你所处的位置是否能搞到)

不要写自己离职或解除劳动关系,让公司出解除劳动关系或合同的证明
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seishirou

谢谢老哥们,我查资料了,好像有既写明赔偿的,也有没写明的。我去研究一下。谢谢老哥们帮忙。
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Mr.Cold

解除协议那里要写明多少钱,而且几时支付。
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Mr.Cold

[quote][pid=619622689,32399904,1]Reply[/pid] Post by [uid=61841540]mulanstar[/uid] (2022-06-21 10:31):

谢谢老哥们,我查资料了,好像有既写明赔偿的,也有没写明的。我去研究一下。谢谢老哥们帮忙。[/quote]必须写明钱,不写明就没赔了,什么录音录像证据都抵不过签字盖章写明金额。
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seishirou

Reply to [pid=619623277,32399904,1]Reply[/pid] Post by [uid=1452184]传说之狼盛[/uid] (2022-06-21 10:33)
知道了,谢谢老哥,我会注意的。
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Samkiud

赔偿金额,支付时间在签的时候写清楚,
不接受霸王条款。
离职证明不写多余的内容,只有某某与某公司解除劳动合同,工作时间,离职时间。
你主楼的想法,注定会吃亏。
为什么,双方讨价还价,最忌讳一来亮底牌。你想要n,一上来给hr说n,那你一定拿不到n。就算仲裁也一样,你提n,最后执行金额一定小于等于n,既然反正都是n,公司为何老实直接给你n,拖你一下,吓唬你一下,你乖乖拿着零头走人

我给你举个例子:
你跟hr谈好了,签字那天hr假惺惺为你着想:小王啊,写解除劳动合同不好看,下家以为你被开除了,改成个人原因吧,ok,签字,0赔偿。
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seishirou

Reply to [pid=619717633,32399904,1]Reply[/pid] Post by [uid=1202406]arthas_xx[/uid] (2022-06-21 16:57)
老哥,抱歉,有些没看明白。
“赔偿金额,支付时间在签的时候写清楚,”是指签啥啊?
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Samkiud

[quote][pid=619720916,32399904,1]Reply[/pid] Post by [uid=61841540]mulanstar[/uid] (2022-06-21 17:10):

老哥,抱歉,有些没看明白。
“赔偿金额,支付时间在签的时候写清楚,”是指签啥啊?[/quote]公司赔你钱签的协议