[疑难求助] 求问裁员开离职证明应该注意什么？

因为公司裁员，约谈我，我也同意离职，谈好了赔偿。
公司小公司，特别擅长钻空子，之前约谈的n位，据我所知，几乎都没赔偿任何人，让大家乖乖走人。我在约谈的时候很努力，要到了一点点赔偿。决定公司正常给，我就正常走人。不惹任何事。这事就在这么结了。
还有几天，我整理好东西准备交接，走人。同时也找新工作。
快走了。猜测公司可能会耍赖，或者设陷阱。想请教一下有没有懂的老哥们指点一下。
1. 走的时候要开离职证明，我是不会接受如果离职证明上写个人原因离职的。但这样的话，离职证明该怎么写？公司是不承认裁员的。他说我工作不行。不过他也无法证明。是否一定要最后一天再提出开离职证明？免得他拒绝给我写而提前跟公司沟通？
2. 离职证明上是不是需要写离职原因？还是直接写双方达成一致，结束合同之类的？还是应该写什么《劳动关系解除/终止确认书》？
3. 是否在那个确认书上要写清楚考勤时间和具体赔偿明细？如果要写，是写在一页？还是第一页写解除，第二页写明细？
看过版头，也并不是特别清楚。
有老哥能指点一下吗？谢谢[s:ac:委屈]