互联网大厂的HR运营市场部等比码农爽多了?

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Pashya

2022-07-01T21:33:40+00:00

那些跳楼的都是码农,何时看见这些干HR和运营管理的崩溃。

同样,HR市场部的朋友圈都是积极向上丰富有趣的。

码农都没几个发朋友圈的。[s:ac:茶]
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Pashya

所以不懂为啥觉得码农好[s:ac:茶]
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Dables

码农挣得平均多吧,岗位也更多
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Kent

拼多多上次累死的好像是运营吧[s:ac:黑枪]
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Pashya

[quote][pid=622546735,32552727,1]Reply[/pid] Post by [uid=60274745]auroraCX[/uid] (2022-07-04 05:51):

拼多多上次累死的好像是运营吧[s:ac:黑枪][/quote]这种因为加班的哪都有。

精神崩溃的就码农多[s:ac:茶]
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DK310

当码农只要有手就行,学历 资历 关系门槛全行业算低了,医师公哪个不是靠资历就能压死人,不懂为什这么歧视程序员
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Giberishin

hr我看离职的也不少,不过压力肯定没板砖的大就是了,最起码人家早八晚五周末双休[s:ac:茶]
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运营是最容易被优化的呀
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Tiocfaidh Ár Lá

很快码农就不能单独成为一个岗位了。不会编程的hr也会被淘汰
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DeadlyninjaHO

市场运营没有核心竞争力,自主权利低,老板的意志的执行者,背锅侠。没有议价权,容易辞退和替换。

公司地位和薪资都偏低。
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Pashya

[quote][pid=622547385,32552727,1]Reply[/pid] Post by [uid=2504017]九十九龙介[/uid] (2022-07-04 06:17):

运营是最容易被优化的呀[/quote]那些有人脉有资历PUA别人的,躺着挣钱不要太轻松[s:ac:茶]
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[quote][pid=622547521,32552727,1]Reply[/pid] Post by [uid=64284762]达解归杰尼[/uid] (2022-07-04 06:21):

那些有人脉有资历PUA别人的,躺着挣钱不要太轻松[s:ac:茶][/quote]大厂你PUA谁?

人只认业绩,业绩不行就等着被优化
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Pashya

[quote][pid=622547955,32552727,1]Reply[/pid] Post by [uid=2504017]九十九龙介[/uid] (2022-07-04 06:34):

大厂你PUA谁?

人只认业绩,业绩不行就等着被优化[/quote]大厂没有PUA,哈哈哈[s:ac:喘]
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Jockwell

我猜会计,前台,做工资,跑养老保险之类的事,大厂和小作坊工作内容应该都一样
这些基本都不加班
但工资可能差100倍
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Enzy

[quote][pid=622547521,32552727,1]Reply[/pid] Post by [uid=64284762]达解归杰尼[/uid] (2022-07-04 06:21):

那些有人脉有资历PUA别人的,躺着挣钱不要太轻松[s:ac:茶][/quote]有人脉有资历[s:ac:汗]
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Oddie

人家有没有pua 关你一个hr什么事
人家上级pua下级 你人力在旁边推屁股是吗
就这逻辑 还想指点江山

成天把人脉资历挂嘴边的 真的有人脉资历吗
这样人见了不少 有的叫中介 有的叫皮条
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BravenKill

一眼丁真。钱少不说,每次裁员10%到20%裁的不是运营一样。码农的大厂经历可比职能岗值钱太多了
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Hanni1744

[quote][pid=622546735,32552727,1]Reply[/pid] Post by [uid=60274745]auroraCX[/uid] (2022-07-04 05:51):

拼多多上次累死的好像是运营吧[s:ac:黑枪][/quote]你说的是市场运营吧,楼主说的我认为是公司内部的运营,国企人力资源号称关系户聚集地
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Rheezzy

1,非研发岗裁员比例一般会比较大,有时候甚至整个部门被干掉,研发岗一般采取合并等操作
2,工资待遇差挺多
3,泛研发岗不同公司占比差挺多,但是里面纯敲代码的比例就比较固定,综合算下来占比就更低了
4,写代码的不太看学历,但是其它岗位学历就卷的很