Evurie Concerto
2022-02-23T04:27:02+00:00
而是在取消的同时,还能保证原有的薪资待遇
当两者冲突的时候
这帮人必然选择维持薪资
真看中WLB,那么多外企可以选
说白了,去国内互联网大厂的都是赚钱放在第一位
原有薪级的情况,严格遵守劳动法不行吗?[s:a2:poi]
资本家宁愿违反劳动法也要给打工人高工资,不996给的工资少了资本家嫌自己赚得太多不答应是吧。
[quote][pid=591053500,30785417,1]Reply[/pid] Post by [uid=8589731]笔笔蔻[/uid] (2022-02-23 12:42):
原有薪级的情况,严格遵守劳动法不行吗?[s:a2:poi][/quote]严格遵守劳动法,再涨点薪行不行呢[s:ac:哭笑]
[quote][pid=591054825,30785417,1]Reply[/pid] Post by [uid=61368137]dmoodedy[/uid] (2022-02-23 12:47):
严格遵守劳动法,再涨点薪行不行呢[s:ac:哭笑][/quote]那就没啥必要了[s:a2:你看看你]
之前字节取消大小周,不就少了对应的加班费,然后调查显示不满“取消”的人大把[s:ac:哭笑]
越南还希望房价涨上去的同时再涨生育率呢[s:a2:不明觉厉]
[quote][pid=591053500,30785417,1]Reply[/pid] Post by [uid=8589731]笔笔蔻[/uid] (2022-02-23 12:42):
原有薪级的情况,严格遵守劳动法不行吗?[s:a2:poi][/quote]你这样不就是美国的困境了么[s:ac:哭笑]
美国为啥没法工业回流?不就是“高工资”还“懒惰”么
我们如果严守劳动法还保持薪水,资本家干嘛不去越南开公司[s:ac:哭笑]
[quote][pid=591053500,30785417,1]Reply[/pid] Post by [uid=8589731]笔笔蔻[/uid] (2022-02-23 12:42):
原有薪级的情况,严格遵守劳动法不行吗?[s:a2:poi][/quote]可能吗?凭什么? 制造业又996又低薪…他又高薪又965[s:ac:咦][s:ac:咦] 告诉我凭什么? 人生而平等,其他高材生高智商其他行业的都是牛马?
这诉求很正常啊,谁愿意让自己少挣钱?
其他行业钱都不给够,自然是优先要求把钱给够,再要求降低工作时间。
[quote][pid=591055569,30785417,1]Reply[/pid] Post by [uid=38345945]mp4rock[/uid] (2022-02-23 12:50):
你这样不就是美国的困境了么[s:ac:哭笑]
美国为啥没法工业回流?不就是“高工资”还“懒惰”么
我们如果严守劳动法还保持薪水,资本家干嘛不去越南开公司[s:ac:哭笑][/quote]你说的是制造业,是工厂
主楼说的是互联网行业
国内的工厂又是另一回事了。待遇太差招不来人。。。自动化程度也不高
问题是这个么?问题是我下午四点给你材料你给我汇总一下明早给我数据,我周五给你资料你周一前出个方案开会要讨论,你有什么办法么?按以前的来你至少还有加班费[s:ac:呆]
他们的需求是薪资不变(我高级啊)
加班减少(我高级啊)
其他行业加班还没加班费管我屁事(他们低级啊)
死了就死了,完全不同情
[quote][pid=591055569,30785417,1]Reply[/pid] Post by [uid=38345945]mp4rock[/uid] (2022-02-23 12:50):
你这样不就是美国的困境了么[s:ac:哭笑]
美国为啥没法工业回流?不就是“高工资”还“懒惰”么
我们如果严守劳动法还保持薪水,资本家干嘛不去越南开公司[s:ac:哭笑][/quote]美国困境了吗[s:a2:你看看你] 陈平3000刀水深火热啊,别转移主题
人家现在确实挺多资本家往东南亚跑啊,有条件的都去啦[s:a2:doge]