pingboy
2021-05-01T09:08:33+00:00
如题。越想越奇葩，决定写下来分享讨论一下。
一句话总结就是：
下班以后，20个同事在各自家里对着摄像头，吃着公司报销的便当，喝着自备的酒水，轮流发表[我的黄金周是这么过的]。
[img]https://z3.ax1x.com/2021/05/10/gNFwJU.jpg[/img]
以下是详情。
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交代一下背景，YQ原因，公司已经居家办公1年多。
非YQ时期，会不定期举行像是欢迎会/送别会/忘年会/新年会，等等的各种交流会，
也就是在居酒屋聚个餐喝个酒同事之间交流一下感情，增进一下工作以外的了解。
然而因为YQ，这类交流会全部停办。YQ迟迟不见得到控制，下一次交流会的举办遥遥无期。
团队领导认为这样下去会导致同事之间的交流骤减从而影响工作效率。
于是不知道谁拍拍脑门决定，下班后，用Zoom来个线上交流会。
(预防有小伙伴不知道：Zoom是个类似钉钉的交流软件。)
考虑到线上交流会的局限性：大家线下喝酒的时候都是三三两两围一起，交流非常自由，
而线上交流的弊端是一个人发言的时候其他人听，即使像zoom这种有可以划分小组讨论的功能，交流起来也并没有面对面的方便，
策划人又拍拍脑门，想出来一个解决办法，那就是：定一个题目，大家轮流发表5分钟。还可以有ppt。。。然后再自由发表感想。
[img]https://z3.ax1x.com/2021/05/10/gNky9S.jpg[/img]
至于题目，因为是下周举办，又是5月刚放完黄金周，所以就定下了'我的黄金周是这么过的'这个题目。
可能有小伙伴不知道，日本也有黄金周，是4月底到5月初连着的几个法定节假日形成的一个小长假。
今年是4/29，5/1到5/5，5连休。4/30如果请假的话就是7连休。之前最长有过10连休。
别急，还有。
线下交流会都是边吃喝，边侃大山的。这换成线上了，酒可以没有，吃的没有怎么行，那不真的跟工作会议没区别了吗。
于是策划又来了个骚操作，找了个订餐网站，要了大家的住址，给大家定了交流会当天晚上的便当。(只有便当。。。)
当然，这个便当钱是公司报销。(能报销了说明这个线上交流会可能不是我们团队的个例，因为日本人真的条条框框很多，喜欢拿'没有先例'来说事。)
[img]https://z3.ax1x.com/2021/05/10/gNkccQ.jpg[/img]
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我没有社恐，平时的酒会除非真的有事，一般不会缺席。但是我看到这个策划邮件，脑补了一下当天的场景，觉得有点尴尬。
举办时间是某晚19点到21点。
开场有领导发言，固定项目，3分钟得有，不用想肯定是这一年多的对YQ的感想云云。
接下来是团队20人，每人5分钟的轮流发言，一圈轮完2小时也差不多了。
除了发言那个人，其他人都闭麦。然后大家开着摄像头，在家里的书房或者卧室的办公桌吃着便当，喝着自备的酒水。
每次发言完剩下的人对着摄像头鼓掌，如果是静音模式，甚至听不到掌声。
然后，大家自由开麦交流感想，对发言人提问之类的。
是不是有画面了？
到了我，我甚至觉得冷场几率很大，毕竟我每天在家打游戏，日本同事甚至没有人知道WOW。
其他场合尝试过安利，大家的反应无非是，哦，没听过啊，好厉害，真的啊。话题没法顺利进行下去的时候还可以切走。
当然这次我也可以选择把话题改成任天堂的游戏，这样容易引起共鸣，反正也不会有人知道我到底在家干吗了。
但是，我还是觉得，不管我用什么话题，也不能改变我认为这件事很怪的想法。
[img]https://z3.ax1x.com/2021/05/10/gNANCT.jpg[/img]
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问题出在哪呢。
大家怎么认为？
[img]https://z3.ax1x.com/2021/05/10/gNk61g.jpg[/img]
一句话总结就是：
下班以后，20个同事在各自家里对着摄像头，吃着公司报销的便当，喝着自备的酒水，轮流发表[我的黄金周是这么过的]。
[img]https://z3.ax1x.com/2021/05/10/gNFwJU.jpg[/img]
以下是详情。
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交代一下背景，YQ原因，公司已经居家办公1年多。
非YQ时期，会不定期举行像是欢迎会/送别会/忘年会/新年会，等等的各种交流会，
也就是在居酒屋聚个餐喝个酒同事之间交流一下感情，增进一下工作以外的了解。
然而因为YQ，这类交流会全部停办。YQ迟迟不见得到控制，下一次交流会的举办遥遥无期。
团队领导认为这样下去会导致同事之间的交流骤减从而影响工作效率。
于是不知道谁拍拍脑门决定，下班后，用Zoom来个线上交流会。
(预防有小伙伴不知道：Zoom是个类似钉钉的交流软件。)
考虑到线上交流会的局限性：大家线下喝酒的时候都是三三两两围一起，交流非常自由，
而线上交流的弊端是一个人发言的时候其他人听，即使像zoom这种有可以划分小组讨论的功能，交流起来也并没有面对面的方便，
策划人又拍拍脑门，想出来一个解决办法，那就是：定一个题目，大家轮流发表5分钟。还可以有ppt。。。然后再自由发表感想。
[img]https://z3.ax1x.com/2021/05/10/gNky9S.jpg[/img]
至于题目，因为是下周举办，又是5月刚放完黄金周，所以就定下了'我的黄金周是这么过的'这个题目。
可能有小伙伴不知道，日本也有黄金周，是4月底到5月初连着的几个法定节假日形成的一个小长假。
今年是4/29，5/1到5/5，5连休。4/30如果请假的话就是7连休。之前最长有过10连休。
别急，还有。
线下交流会都是边吃喝，边侃大山的。这换成线上了，酒可以没有，吃的没有怎么行，那不真的跟工作会议没区别了吗。
于是策划又来了个骚操作，找了个订餐网站，要了大家的住址，给大家定了交流会当天晚上的便当。(只有便当。。。)
当然，这个便当钱是公司报销。(能报销了说明这个线上交流会可能不是我们团队的个例，因为日本人真的条条框框很多，喜欢拿'没有先例'来说事。)
[img]https://z3.ax1x.com/2021/05/10/gNkccQ.jpg[/img]
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我没有社恐，平时的酒会除非真的有事，一般不会缺席。但是我看到这个策划邮件，脑补了一下当天的场景，觉得有点尴尬。
举办时间是某晚19点到21点。
开场有领导发言，固定项目，3分钟得有，不用想肯定是这一年多的对YQ的感想云云。
接下来是团队20人，每人5分钟的轮流发言，一圈轮完2小时也差不多了。
除了发言那个人，其他人都闭麦。然后大家开着摄像头，在家里的书房或者卧室的办公桌吃着便当，喝着自备的酒水。
每次发言完剩下的人对着摄像头鼓掌，如果是静音模式，甚至听不到掌声。
然后，大家自由开麦交流感想，对发言人提问之类的。
是不是有画面了？
到了我，我甚至觉得冷场几率很大，毕竟我每天在家打游戏，日本同事甚至没有人知道WOW。
其他场合尝试过安利，大家的反应无非是，哦，没听过啊，好厉害，真的啊。话题没法顺利进行下去的时候还可以切走。
当然这次我也可以选择把话题改成任天堂的游戏，这样容易引起共鸣，反正也不会有人知道我到底在家干吗了。
但是，我还是觉得，不管我用什么话题，也不能改变我认为这件事很怪的想法。
[img]https://z3.ax1x.com/2021/05/10/gNANCT.jpg[/img]
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问题出在哪呢。
大家怎么认为？
[img]https://z3.ax1x.com/2021/05/10/gNk61g.jpg[/img]