Therapist Stormy
2020-09-15T16:19:19+00:00
某大厂程序员，今年应届生。入职两个多月，一直和组长没什么交流，都是和导师沟通。有一天导师请假了，我手上也没需求，就问组长有什么能帮忙的，噩梦就开始了。
组长让我做一个比较复杂的组件，但每次和组长沟通具体细节，组长都有种很看不起我的感觉，而且总是挑刺。比如我周末两天加班到晚上10点做出来的东西，自认为还可以了，周一给组长，被批的一文不值。甚至问我是不是没有运行过，因为她运行不起。实际上是她依赖都没装齐，明明之前没依赖文件列表都是它让我加的，加了又不看，更何况她报错都不看就直接说我没运行过，1000多行代码我没运行过怎么写的出来啊。而且总是调刺，说的好像我没认真做一样。
今天最恶心的事来了。有个很难的任务我和一个新入职的同事一起参加，给她汇报，我很认真看了项目代码，而同事还没怎么看。每次组长问细节，我说两句，组长就打断我，一脸嫌弃的说她听不懂，我说的无关，可我说的就是技术实现方式啊。而同事明明代码都没怎么看，解释起来全是口水话，几分钟什么都没讲出来，组长还好像听得津津有味的。最后我知道怎么说都要打断我，干脆不说了，我一不说立马讨论陷入僵局，因为就我看过代码，唉，真的难受啊，搞不懂为什么组长会区别对待我，我之前都没和她接触过啊。
而且就最近的几次接触，可以看出来组长真的很久没写代码了，默认虚拟环境在哪都不知道，求问怎么办啊，最近业务绕不开组长，但我都要给她搞抑郁了。每次都是批评，甚至有点讽刺我。其他细节很多，比如需求讨论时有些技术问题她搞错了，我都觉得正常，有些奇怪的依赖不是都遇得到，但她一定要说是我错了。求大佬们支支招怎么面对这种领导啊[s:a2:大哭]
组长让我做一个比较复杂的组件，但每次和组长沟通具体细节，组长都有种很看不起我的感觉，而且总是挑刺。比如我周末两天加班到晚上10点做出来的东西，自认为还可以了，周一给组长，被批的一文不值。甚至问我是不是没有运行过，因为她运行不起。实际上是她依赖都没装齐，明明之前没依赖文件列表都是它让我加的，加了又不看，更何况她报错都不看就直接说我没运行过，1000多行代码我没运行过怎么写的出来啊。而且总是调刺，说的好像我没认真做一样。
今天最恶心的事来了。有个很难的任务我和一个新入职的同事一起参加，给她汇报，我很认真看了项目代码，而同事还没怎么看。每次组长问细节，我说两句，组长就打断我，一脸嫌弃的说她听不懂，我说的无关，可我说的就是技术实现方式啊。而同事明明代码都没怎么看，解释起来全是口水话，几分钟什么都没讲出来，组长还好像听得津津有味的。最后我知道怎么说都要打断我，干脆不说了，我一不说立马讨论陷入僵局，因为就我看过代码，唉，真的难受啊，搞不懂为什么组长会区别对待我，我之前都没和她接触过啊。
而且就最近的几次接触，可以看出来组长真的很久没写代码了，默认虚拟环境在哪都不知道，求问怎么办啊，最近业务绕不开组长，但我都要给她搞抑郁了。每次都是批评，甚至有点讽刺我。其他细节很多，比如需求讨论时有些技术问题她搞错了，我都觉得正常，有些奇怪的依赖不是都遇得到，但她一定要说是我错了。求大佬们支支招怎么面对这种领导啊[s:a2:大哭]