我好像被领导pua了

起因：近期有轮岗，由领导安排。每个人要去不同岗位学习工作。
今天突然找我谈话，说是我工资比其他人同岗位的高一些，如果把我安排到轻松点的地方的话不好，也就是我工资高应该多辛苦？其他人工资少点的应该去做轻松的活。

我工资比其他人略高一些的原因主要有3点：
1、我是本科学历，其他人大都是专科，本科进来比专科的工资会高一些
2、我比其他人早来一两年，有调薪过
3、我工作场所事情多、问题多、环境差。导致我发现的问题多，业绩好。
我工资高是靠自己努力来的，学历、业绩都是靠自己。

虽然我们都是同一岗位，但是分散在不同工作场所，笼统可分为两种：1、事情多、问题多、环境差；2、事情少、问题少、环境好。

那些工资少待在场所2有几年了，我在场所1也待了快4年了，业绩一直不错的。(我还以为这次轮岗能去场所2)

多劳多得这是合理的，现在却因为多得而要求我多劳，其他人少得就应该少劳？
我是这么认为：少得的人应该或去提升学历，或去场所1努努力有更好的业绩，进而有更高的工资。而不是因为少得而安排轻松的。

今年调薪发现，业绩不如我的那些人，所加的工资跟给我加的工资差不了十几块钱。