ぶるーわっふる
2022-05-01T14:59:24+00:00
我不是老板，是部门负责人。
总公司比我大的基本都在北京上海，分公司虽然有领导但基本不插手我这，所以在我这里我说了算。
我85后，手下30来人，都是91-98的，每周平均坐班也就2-3天，周一都来例会，布置工作，后边自己把握，要沟通就过来，没必要可以过来也可以在家，我只卡节点和成果，到了节点卡在谁手里第一次扣所有人绩效，第二次辞退。
但是工作时间电话和企业微信要能随时联系上，是让你在家办公躺着趴着随便你，但不能放羊。
虽然有个别摸鱼开除的，磨合了几年剩下的人松而不散，都知道自己该干什么，一个人拉跨所有人都骂街。我觉得现在95后00后，你给他轻松的空间，引导一下让他自己发挥，只要别让他瞎jb搞，他一点不比85后90后差，鬼点子还贼多每个月都得枪毙几个。
非要摁着他像我们刚毕业似的干干干，反而容易逆反，干的一坨屎一样
妈的总公司领导开会总是点我说注意工作纪律态度，有病吧，你个老板盯着利润不就得了，总想当家长。
[quote][pid=607470050,31723382,1]Reply[/pid] Post by [uid=53470]hcllineker[/uid] (2022-05-01 23:03):
这个也要按年龄贴标签？[/quote]您是没看完吧
是这样的
你工作能力强了
他就要给你挑毛病了
不然显得他没用了
还是平台不行
[s:ac:喘]
我能说没看懂嘛
是非上班时间也要去公司还是怎么样[s:ac:茶]
明显不是啊
楼主管理有自己的一套，时间上没那么死板
老板为这敲打他
[quote][pid=607470826,31723382,1]Reply[/pid] Post by [uid=61987104]清水豆腐渣[/uid] (2022-05-01 23:07):
我能说没看懂嘛
是非上班时间也要去公司还是怎么样[s:ac:茶][/quote]看标题嘛[s:a2:不明觉厉]楼主有成绩的，但是上面还给纪律批评，楼主认为是标题的意思可以糊弄过去这次，不过我觉得吧有一就有二……
[quote][pid=607470826,31723382,1]Reply[/pid] Post by [uid=61987104]清水豆腐渣[/uid] (2022-05-01 23:07):
我能说没看懂嘛
是非上班时间也要去公司还是怎么样[s:ac:茶][/quote]是说的不要求非得去上班，可以在家里自由工作[s:ac:茶]
[quote][pid=607471769,31723382,1]Reply[/pid] Post by [uid=399214]abanini[/uid] (2022-05-01 23:12):
明显不是啊
楼主管理有自己的一套，时间上没那么死板
老板为这敲打他[/quote]其实真不是管理多牛逼，就是人心换人心。
有人病了不敢请假怕扣钱我就轰他回去，等他好了帮别人分担点还个人情就是了
[quote][pid=607472203,31723382,1]Reply[/pid] Post by [uid=63012760]繆亞[/uid] (2022-05-01 23:14):
你能给她赚1w，他就想让你赚1.2w，永无止境[/quote]这倒是有道理
pua，不要问
你问就是同意他的观点
pua的逻辑从来不是谁的逻辑是对的
是在于谁的逻辑能成为话题
你和他争论工作时间，就被pua了
反复强调一点，当前业务的高价值，独特性和不可替代性
争论其他的你稳输
[quote][pid=607472999,31723382,1]Reply[/pid] Post by [uid=1209046]迷茫之星[/uid] (2022-05-01 23:18):
pua，不要问
你问就是同意他的观点
pua的逻辑从来不是谁的逻辑是对的
是在于谁的逻辑能成为话题
你和他争论工作时间，就被pua了
反复强调一点，当前业务的高价值，独特性和不可替代性
争论其他的你稳输[/quote]其实我都不争论，我就是典型的80后，pua也习惯了，挣着老板的钱就听老板的。
顶多跟下边人说最近风声紧，先严格一段，过半个月看情况在恢复散养就是了
[quote][pid=607470201,31723382,1]Reply[/pid] Post by [uid=33863320]爱吃啥吃啥吧[/uid] (2022-05-01 23:03):
您是没看完吧[/quote]我一直不觉得95后的工作态度差。跳槽快倒是真的。
说正经的吧，现在你可以告诉老板，因规避疫情影响允许员工轮流在家办公。把这个做成本地的工作规范。这样也防止别人打小报告了。
老板觉得纪律上再抓一抓干的活能更多更快呗。怎么拔更多的毛听最少的叫，哪儿都一样。你这么拔，鹅都没怎么叫呢，那肯定还能再多拔点[s:ac:茶]
也不一定是老板，其他人打小报告看不得你好也是有可能的，老板明面上好歹也得一碗水端平不是。
我们单位就有，大领导开会点名批评的那种，过俩月该干啥干啥。还有个法子，和你下面人说好，摸鱼的扣钱，扣一次就行，这样领导再问起来就说，你看我扣他钱了，摸就摸呗[s:ac:哭笑]