阿仔小鱼 Little Fish (Crys)
2022-01-10T00:53:17+00:00
字少截图截完
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202201/13/-vabhQ2p-9r7hK1eT3cSio-bt.jpg[/img]
[s:ac:哭笑] 不能熬夜的程序员要你干什么？
996不是从it传出来的？
以前还能看到评劳模的，现在好像劳模看太看到了[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
虽然这叼毛经常语不惊人死不休，但这次说的没啥毛病吧
任何行业只有踏实肯干，肯定是越老越吃香
至于那些35岁被淘汰的，换其他行业一样被淘汰
[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]国内大公司和大厂内部换岗招聘，除了特别高的或者转市场去搞客户的，第一条就是35岁限制。
然后每年社招给你的目录，一般还要带一句，34岁以上没特殊情况不考虑[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]以前我们招一个行业内算牛人的，部门领导批了，HR最后直接说总部不给批没了。
有没有35以后的，有，但是很少，而且想继续做核心技术很难，领导和公司会天天找你聊转项目管理，转市场。而且你会发现已经有歧视这个的氛围了，某些傻逼领导会故意引导新员工从各方面冲击年龄大的
有没有可能是，我们的it行业根本就不需要优秀的程序员？这个行业其实也是个低端制造业
我就好奇这些资本家为啥不能少说点逼话
除非他干了什么不然阶级不一样他说什么都是阴阳怪气的逼话
[quote][pid=581167463,30256711,1]Reply[/pid] Post by [uid=271043]冲田翼[/uid] (2022-01-13 09:07):
有没有可能是，我们的it行业根本就不需要优秀的程序员？这个行业其实也是个低端制造业[/quote]程序员细分的话，只是编程确实不需要经验足，输出时间长才是
Reply to [pid=581166632,30256711,1]Reply[/pid] Post by [uid=13879993]萍安[/uid] (2022-01-13 09:03)
你三十五了，你写了十万行代码你还是底层[s:ac:抓狂]，你没狼性
[quote][pid=581167463,30256711,1]Reply[/pid] Post by [uid=271043]冲田翼[/uid] (2022-01-13 09:07):
有没有可能是，我们的it行业根本就不需要优秀的程序员？这个行业其实也是个低端制造业[/quote]绝对数量的都是码农，不是工程师。
其实市场需求也是如此
因为35以后不能考公务员[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
[quote][pid=581167463,30256711,1]Reply[/pid] Post by [uid=271043]冲田翼[/uid] (2022-01-13 09:07):
有没有可能是，我们的it行业根本就不需要优秀的程序员？这个行业其实也是个低端制造业[/quote]大部分岗位是的
装什么傻
因为35以后反抗社会也不会有什么大的危害了
[quote][pid=581166737,30256711,1]Reply[/pid] Post by [uid=18223716]君丶煞[/uid] (2022-01-13 09:04):
35这条线主要还是公务员先划出来的吧……[/quote]公务员是招收35以下，可以报考，而资本家是到35就开了，一进一出两个门槛，能混为一谈吗？
不是因为他自己就是35之后才创立的360吗，别说创立得时候他自己没下场干活吧[s:ac:哭笑]
很现实的问题，如果一个技术员，和一个老板合创公司，技术员算阿狸p7吧，一年40~50w年薪，然后说我和你创业，50w算我技术入股，我占30股份，你老板投100w占70股份，那么假如1年后，这个技术员30的股份是否合理，10年后假如公司做到京东这个价格，你觉得初创的程序员应该得多少？
我觉得本质上还是那个问题，劳动所得比不上资本增值，假如程序员是付出劳动的，那么公司再有钱和程序员没有关系，所以35岁以后的程序员，对于公司而言，并不是一个能够来带资本增值的动力