HecticSumo
2021-08-10T04:24:41+00:00
是一家大型酒企旗下国企，试用期间没有编制，走劳务派遣方式，6个月后可以申请转正。本人没有在国企里待过不知道这样有没有猫腻。
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补充一下，我这个岗位属于项目管理，也算是重要岗位，如果只是骗人6个月的话，对自己公司也没什么好处，而且后期如果不转正的话，是不能和客户签合同的，所以他们说只要能力合格基本上都能转正。只是试用期的工资是真的低估计就3000多，之前我在私企都能拿8000多
所以这里还需要老哥多给给意见
[s:ac:汗]劳务派遣几乎没啥转正的机会……除非你里面有人…
劳务派遣就是人下人[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
可以申请，通不通过就不一定了[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
申请转正是啥意思？？100个人能申过9个和90可是天壤之别
とてもファッカーブラックニンジャ新年申し訳ありませんキラーを殺し
[quote][pid=540979480,28046622,1]Reply[/pid] Post by [uid=1374523]kanon_king[/uid] (2021-08-13 12:33):
[s:ac:汗]劳务派遣几乎没啥转正的机会……除非你里面有人… 但也不一定，毕竟我接触的国企仅限于本地。
也可能你那边不一样，但是你可以多问问前辈或者了解一下这企业之前有没有劳务派遣转正的…[/quote]分企业吧，我们公司也是这个模式，但是试用期结束后除非你自己不愿意签，基本都会转正式员工。
可以。我进去就是劳派进去的，三个月后转正签正式合同。
待过两个国企没听说能转正，待遇没区别可以考虑，转正还是别抱太大希望，劳务派遣还不如跟子公司签……
国企劳务派遣也看情况的，有些是外地招来了，人下人，还有一些是为了解决老员工子女就业的，那就约等于铁饭碗了，除了不能分房子其他待遇一点不差。
转正名额全称是(不满足条件直接进事业编的关系户)进编的名额[s:ac:茶]
我们这几年前就已经清理过一批劳务派遣了，现在已经没有劳务派遣，也没有任何转正机会，所以你那个估计也差不多
[quote][pid=540979480,28046622,1]Reply[/pid] Post by [uid=1374523]kanon_king[/uid] (2021-08-13 12:33):
[s:ac:汗]劳务派遣几乎没啥转正的机会……除非你里面有人… 但也不能说绝对，毕竟我接触的国企仅限于本地。
也可能你那边不一样，但是你可以多问问前辈或者了解一下这企业之前有没有劳务派遣转正......[/quote]我们这边都会转正为企业员工，也就2年的事情
我在央企的时候我们劳务派遣基本都转正了，因为我们劳务派遣都不是能随便招的，基本上能进来就能转，无非就是多久的事。
地方国企我就不太清楚了
有编制也会尽量留给精英子女和退伍军人，现在退伍安置压力很大
没编制就是没编制[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc8638067.png[/img]