同事大姐早上把我教育了一顿,想问问老哥们人脉资源都怎么来的?

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Sepliz

2022-07-16T05:44:14+00:00

我们这个部门情况比较特殊,本来有个部门领导,但是人品能力不行被公司干掉了。

这位姐比我大10岁,家里比较有背景,人品工作态度对于业务的走向判断都没得说,各路人缘非常好,她父亲和我们集团老板以及几个大boss也都是老相识了。

原来领导消失之后,我俩算是共同管理这个团队,一起向分管总裁汇报工作,我擅长技术类工作以及内部人员管理,她擅长和集团其他部门以及外部单位对接。

后来逐渐地分管总裁只找她传达工作,然后她再传达给我们,她的沟通能力和资历确实远胜于我,我没有心理不平衡,很敬重她,也索性把她当成领导。这位姐通过个人资源拉了很多外部业务,我确实也从中获益不少。

过去这几年就是她主外我主内配合的很好,我俩完全信任对方,总裁也基本不过问我们的工作,部门管理的各项业务也井井有条;我们是个三线城市本地房企,从19年开始经营状况就一路下滑,但是我俩收入得益于业务的顺利开展反而不断上升比较可观。

到了今年环境实在过于恶劣,对于我们的主要业务打击也非常打,同时集团又把我们部门当成了核心额外指派了处置大型资产和机构融资的工作。这位姐带着一个业务员前后跑动了几家机构,但是整体业务流程的稳定以及业务量的减少,却导致我越来越闲。

导火索是今早,领导让她下午开车到高铁站去接两个客户然后接待一下,她下午约了其他客户就直接和领导说让我去,我就说了句开车接没问题,但是我不喝酒又不会来事儿,这咋陪人家吃饭啊。

同事姐听见了就怼了我一顿,说这是工作安排你不会做也得去做啊,你都30了连个接待都不会?然后又说我最近状态有问题。

我回想了一下,前一段她就偶尔表达出我们需要主动找活干的意思。然后我表达了我的观点,我认真负责把技术管理工作干好,领导安排的工作我内心不想做但是也会尽力去做,但是我连问一句都不能问了?

她可能也觉得语气太冲了,就开始苦口婆心和我说,说你也得为自己未来着想,哪怕咱俩以后不共事了你也得明白这个道理,你现在30岁正是积累资源人脉的好时候,等你40岁了需要人脉资源的时候就会后悔了,而且你没有这些是肯定混不好的。

我认同她说的话,但是也没继续接话,讨论其他工作了。

她父母都是银行系统的,家底特别厚,她父亲我俩也很熟,标准的八面玲珑,她一毕业就进了银行,丈夫也是银行同事,接触到了非常多的资源人脉。

但是我工作这么多年都是干技术工作的,几乎没有任何对外沟通经验,父母都是国企普通员工,我自己也没积累人脉资源,更不知道从何下手。而且我极度厌恶酒精,当初刚进公司时的领导带我吃了两次饭逼我敬酒给我留下阴影,我特别排斥甚至反感吃饭局,送礼拉关系这些行为。

我现在比较苦恼,很明显她对于我的现状不满意了,但是我第一不擅长,第二也不想往她“建议”的方向去发展。

老哥们能不能给点建议?
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Jeyen

你技术啥技术啊?
几年后离开了这个公司还有活干嘛?
能保证收入不下滑吗?
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Block

维持原样,这种东西和个人性格,教育环境,家庭环境都有关系,个人喜好有关系,你不喜欢就抛弃,没必要强求

客观上讲,可能她那套确实收入会高很多,所以你自己去选择收入高且自己不喜欢的生活,或收入低但自己喜欢的生活

当然,我又要开始拆台了,不排除她要找个背锅侠一起背锅,或者找个棋子可以让自己不那么累
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Yuros Sama

我也技术岗,40岁央企搬砖管理层,个人认为就算是技术岗也需要应酬和人脉关系当然适度问题每个人情况不一样具体分析,同学、同事、亲戚朋友等等都可以发展成人脉,不过不太赞同技术类岗位专心搞人脉,自身业务和人脉关系73开吧应该就能混的不错了
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smol4k

他能给你加工资么?

他能给你升职么?

都不能的话,在我们公司他就相当于一个路人,他的话,我爱听就听,不爱听就当他放屁。
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Alex cu punct și fără virgulă

你所谓的技术有多少含金量,公司能不能少了你?
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Devvonek

人没什么学不会的,只是还没把你逼到那个份上,这个大姐能带你,我建议你哪怕没用也学一点,你不用考虑没经验怎么办,她平时怎么做你回想一下就好了
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llDyZll

马克,求个解
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Sepliz

[quote][pid=626388669,32749596,1]Reply[/pid] Post by [uid=41442216]yfc8822[/uid] (2022-07-20 13:59):

你所谓的技术有多少含金量,公司能不能少了你?[/quote]公司1000多人只有我自己会弄
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Geofthin Miasoni

这样的同事不多了。。好好学放下心里的成见听她的建议。
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Bluehheaven

强行搭人脉老尴尬了 双方都别扭
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Sepliz

[quote][pid=626389184,32749596,1]Reply[/pid] Post by [uid=40778]jax[/uid] (2022-07-20 14:02):

这样的同事不多了。。好好学放下心里的成见听她的建议。[/quote]我明白,我听得进去,也愿意接受。

只是自己不知道该怎么做所以来求教
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etin

[quote][pid=626388203,32749596,1]Reply[/pid] Post by [uid=60287780]好苏糊不要停[/uid] (2022-07-20 13:57):

维持原样,这种东西和个人性格,教育环境,家庭环境都有关系,个人喜好有关系,你不喜欢就抛弃,没必要强求

客观上讲,可能她那套确实收入会高很多,所以你自己去选择收入高且自己不喜欢的生活,或收入低但自己喜欢的生活

当然,我又要开始拆台了,不排除她要找个背锅侠一起背锅,或者找个棋子可以让自己不那么累[/quote]楼主自己都给自己打标签自动进入舒适区,既然说自己对内搞管理的,起码也有管人的,如果是做得好,不可能存在对面几不会了。如果有,那说自己管得好是不是你自己一厢情愿了?
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Cordes

性格决定命运,不是每个人都长袖善舞八面玲珑
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kiharu

没啥可建议的,她说的挺对,你又不愿意,那就这样吧
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Zelda

[quote][pid=626388964,32749596,1]Reply[/pid] Post by 子芦田癸伍麦(7楼) (2022-07-20 14:00):

公司1000多人只有我自己会弄[/quote]我觉得这话说的有点托大了。

技术这行,都不如业务精通的门槛高

只想着靠技术一直生存下去的话,那就没有it行业35岁危机这一说了。

技术的可取代性,在我看来可是很强的。
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UK1V

没人脉的人多了去了
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DJ Firewolf

人个屁脉,她现在这程度是接待出来的?标准pua
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Geofthin Miasoni

[quote][pid=626389394,32749596,1]Reply[/pid] Post by 子芦田癸伍麦(10楼) (2022-07-20 14:03):

我明白,我听得进去,也愿意接受。

只是自己不知道该怎么做所以来求教[/quote]听你的描述也是一个头目,自己不擅长的事情没必要全部自己解决。看看周围有没有可以帮的上自己的人出主意教你也好,拉去一起壮胆什么都行。就像她说的,如果这是工作的一部分,那就是工作的一部分,不以喜欢不喜欢为转移如果你还想干下去。可能就是那种试都没试直接退缩的态度让她觉得和你共同管理一个团队很累吧。
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lord of loneliness

看人看公司情况
你都有全公司除你没人会干的技术能力了,为什么还要逼自己做不想做的事?

我在国企,我也不喜欢独立接待客户,很无聊,没什么好讲的,单纯就是不喜欢
照样该升职升职,哪天升不上去了就把精力放在家庭上,有啥问题吗?
要是跑过来一个人教我怎么做人,我真能骂的她妈不认得