我用我的亲身经历告诉大家，同事之间要保持距离。

楼主在一个中部地区的公办大专工作，10年前20出头进的这个学校，进来的第一年就跟一个同年一起入编的女同事打成一片。因为大学的专业是相近的，所以关系一直非常好。直到今年，她让我跟她一起参加一个教师职业技能比赛，我意识到了我的大问题，也分享给大家。

这个比赛，是评高级职称的必选项，也是一条捷径。在高职/大专类院校，人文社科类的一篇核心期刊可能才加几分，而这个比赛只要获得省级奖项起步就好像是加10分，省一等奖直接加20分。她去年就找了我，我当时毫不犹豫的回绝了，她随意组了几个人，最后教案都是临时赶工在截止日凌晨五点传上去的，可能各方面打了点招呼去年拿了个省二等奖。今年是最后一年在本省举办(明年开始异省举办，封闭式准备)，她的课程选题里面有一个模块这个学校除了我别人做不了，她又着急评职称想比赛成绩比去年更进一步，前后各种邀请了我5次，我又不是什么大牌实在是盛情难却，就加入了。值得一提的是，我评副高，最快都要几年以后了，学校正在升本，今年下半年国评，到时办学层次提升会引进不少博士研究生教职，她年龄比我大几岁，如果今年不抓住最后的机会上副高，就很麻烦。


加入比赛以后，给我最大的感觉就是此人不看现实环境。一个高职类的比赛课程题目，经常召集大家脑洞大开想去做那些211学校才开设的专业课，结果最后不是跟现有人培方案冲突，就是学生拿不下来(我们每个参赛队员都需要录制教案中任意一堂课中的10分钟视频)，最后只能不了了之，可是准备的时间就这么溜走了，开会不是脑洞大开就是吃东西聊天，所以后期开会我基本也不去了。值得一提的是本周末就是最后上传材料期限了，我们这个队还有一个老师没录视频，全队的教案除了我以外都还没出2稿。她因为压力大，在校赛阶段就经常对我们发火，尤其是我，我就想除了自己个人的任务之外不再管别的了(说我除了自己份内的活儿外其余要给队伍帮忙支持跑腿的基本没做)，前段时间又是因为别的队已经录制完毕我们队还没开始工作理念不合我跟她说我想退赛，她一下就炸毛了。


今天我的进度已经完成90%了，她自己都觉得不好意思了，今晚发了个信息过来说抱歉，可是我决定无论省赛她找什么方法，什么结果，别说她进不了国赛，就是进的了我都不会陪她走下去到国赛了，省赛完了我是一定要退赛的(国赛还有半年时间)。大家在工作中尤其是刚工作的年轻人一定要吸取我的教训，切记要跟同事保持距离，别的同事找我帮忙都客客气气的，就唯独这一个关系比较好的异性同事。





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