[疑难求助]拒绝搬家，公司让我主动离职

简单介绍一下背景。

目前在北京一个没什么名气的小公司做算法，但是公司本身人工智能方向业务很不成熟，所以整个公司只有我一个算法。。。
今年三月份时公司有搬家的打算(并不是全部搬走，原地址仍有部门使用)，当时我不愿意搬家直接想要离职，同时有一个开发同事a也要离职。当时公司为了挽留我，上级和我商量后保证：1. 我可以不搬家留在原地址办公。2. 会尽快招人协助我工作。3. 等这边搬家事情处理完会涨工资。同时和a商量让a先来协助我工作，于是我和a都同意不离职继续工作。
四月份时我的户口申请通过了审批(公司帮忙申请的留学生户口)，人力找我和公司签订了三年服务器的协议，如果提前离职要赔偿公司30w。

三月份后公司并没有立即搬家，而是先清理了一些员工。
五月份上级表示已经在申请涨工资了，大概六七月就会涨薪。同时有别的公司(同集团的子公司，服务器协议也适用)挖我，但是考虑到现在的公司也会有涨薪且挖我的公司大饼画的有点难看，我拒绝了。
[到现在十二月了还是没有涨工资]
八九月份公司正式搬家，我和同事a一起留在原地址工作。十月份因为公司一直不涨薪，a最后还是提出了离职。
十一月底我从隔壁另一部门同事口中得知公司还有让我们这些人搬家的打算，于是我发信息问上级什么时候涨工资，上级找我约谈，提出：
“明年初公司还会搬家，你如果跟着搬家就给你涨工资，或者你宁愿离职也不搬家。”
“公司的年终奖是用来激励你明年好好工作的，你要是打算离职肯定就没有年终奖了。”
[然而去年的年终奖因我入职不满一年的原因只发了1000，交税3元]

现在的问题是
1. 我因为服务期原因不能主动离职，毕竟我也没有30w可以赔公司。
2. 公司领导找我谈话话里话外都是让我自己辞职并且劝我明年年后辞职把项目做完。

求助怎样才能最大化保障自己的利益。

补充一下，北京公司的服务期协议已经很完善了，没有在里面提到任何和户口相关的字眼，所以没办法抓服务器协议的漏洞。
之前说好的不搬家都是口头保证，没有书面证据。
公司合同上也没有写工作地址，并且在公司八月份搬家后我们全都更新了合同。