OgreGrimes
2021-02-22T00:36:57+00:00
lz去年的应届生,四季度入职,现在已经不算新员工了。状态就是什么都做不好,材料怎么写都会被同事和领导要求改,工作也推进的很困难,合作商总是很磨蹭,还有因为岗位方向和一块入职的同事们不一样,坑都要自己去趟。最近已经被说的心态有点崩了,真不知道要怎么调整。
如果能重来,刚入职那几年写材料我一定会应付,写的不堪入目。
一个材料狗留……
写材料的事情交给秘书或者写作班子开做
傻逼才想着怎么写材料
国企材料除非是党群、行政这块,否则不要涉足写材料,只提供数据是最好的。
这才是工作的常态啊
慢慢来,推着干
你就记住一句话
你要舍得死,我就舍得埋
他给你派活都不怕出事
你怕个鸡毛?
的确是好事,国企有些不是自己本职工作的地方能藏拙就藏,不然累死你
Reply to [pid=495495701,25661990,1]Reply[/pid] Post by [uid=25128060]专黑水瓶座三十年[/uid] (2021-02-24 08:37)
其实逛了挺久nga了,老哥们都说这样是好事,但是我其实是在省级的单位,经常要写材料给高几级的领导汇报,写的太烂会直接影响工作效率
真想上进,就去当地党办府办跟班学习
真想好好过日子,就别走这条路,轻则掉发少白头,重则脑梗高血压
就没有个师傅或者同科室的前辈可以请教吗?把他们历年写的材料搞过来参考参考,这种综合性汇报材料基本都是有之前的版本作为参考的,就算完全不是一个领域的,比如有主管财务的、主管经营的、主管生产的、主管销售的、主管考核的, 总之多搞到一份,你就能多从里面学到一点点东西。你入职这么短时间要凭空拿出一份让人满意的报告那是胡扯。
写得烂是好事,狗屁领导后面PPT和材料全都丢我这了
写了一年材料,每次写上去50%的内容都要求改,之后再也没让我写了
[quote][pid=495497416,25661990,1]Reply[/pid] Post by 丙梅宗子池骆(10楼) (2021-02-24 08:45):
其实逛了挺久nga了,老哥们都说这样是好事,但是我其实是在省级的单位,经常要写材料给高几级的领导汇报,写的太烂会直接影响工作效率[/quote]提供数据,让办公室来写
[quote][pid=495496790,25661990,1]Reply[/pid] Post by [uid=40570717]炒饭重名了[/uid] (2021-02-24 08:43):
这才是工作的常态啊
慢慢来,推着干
你就记住一句话
你要舍得死,我就舍得埋
他给你派活都不怕出事
你怕个鸡毛?[/quote]老哥 这话精辟啊
别特么听上面那些人让你破罐子破摔
多读读之前的发文和稿件,耳濡目染,时间长了你也就知道这家企业的行文规则了,读“书”破万卷下笔如有神
[quote][pid=495504088,25661990,1]Reply[/pid] Post by [uid=24290392]Slyphy[/uid] (2021-02-24 09:14):
别特么听上面那些人让你破罐子破摔
多读读之前的发文和稿件,耳濡目染,时间长了你也就知道这家企业的行文规则了,读“书”破万卷下笔如有神[/quote]但是现实情况不是,写的越好越写,而且脱不了手,等到加班写材料,抓头抽烟想怎么写的时候,多难受[s:ac:哭笑]
写个毛
领导喷你你就和他摆烂啊 他觉得谁干得好就找谁
他敢让你写你就写 写完了多汇报 态度一定要端正 能力不行或者说要装的不行 不要太拼命 用百分之60的功力来工作 不然你就等死吧
如果你有关系想往上爬另外说