普通码农要不要接华为od这个饼呢

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『𝐊𝐇֍𝐍𝐒𝐇𝐔』

2022-01-13T10:05:52+00:00

说下本人情况
工作接近5年了 两年前跳槽到目前的软件企业(一个普通但是人很多的emm中小厂?) 企业去年效益不好一直没给涨薪 现在还是15*14 好处就是加班不多。基本955(而且工作内容也非常不饱和,一天能摸7小时鱼),如果不跳槽2022大概也就涨到16×14[s:ac:晕]

然后问题来了,华为od不知道怎么翻出来我两年前留给招聘网站的简历联系到我
是德科od外包不是正式工,我也不是什么大佬,就是一普通一本的(南邮)
对面给的薪水是20-25k,面试还没结束,工作地点在南京,可以说其实无论总工资还是时薪都涨了不少,就是听说非常卷非常累有点哈人
我也28周岁老大不小了,也不知道能不能卷的动,吴彦祖们看看我要不要去呢?[s:ac:呆][s:ac:呆][s:ac:呆]
PS:部门是华为南研所的基础业务开发部,岗位内容是网络检测测量技术的开发和维护,可以说是毫不了解了,有没有懂的老哥说一下情况[s:ac:汗]
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KiWI

跳过去要换方向?玩不转被辞了咋整
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od 约等于外包吧,三思啊
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『𝐊𝐇֍𝐍𝐒𝐇𝐔』

[quote][pid=581313584,30264098,1]Reply[/pid] Post by [uid=62690327]duunga[/uid] (2022-01-13 18:15):

跳过去要换方向?玩不转被辞了咋整[/quote]也是有点怕这个的,虽然说都是吃技术饭的,但也就意味着这几年的业务经验没用了[s:a2:大哭]
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根据你现在的工作强度,华为外包的劳累程度真的远超你的想象。
年龄大了,人的精力会下降的
华为外包累,规矩也多,不好招人,所以待遇的确给的高
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955 不爽吗
去华为od算时薪也涨不了多少
除非是缺钱,不然没必要去被压榨
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根本不划算,起码要30k才考虑。
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『𝐊𝐇֍𝐍𝐒𝐇𝐔』

[quote][pid=581315216,30264098,1]Reply[/pid] Post by [uid=62241358]七言古诗[/uid] (2022-01-13 18:22):

根据你现在的工作强度,华为外包的劳累程度真的远超你的想象。
年龄大了,人的精力会下降的
华为外包累,规矩也多,不好招人,所以待遇的确给的高[/quote]这么可怕的么[s:a2:大哭]
我的第一份工作其实也不是955,差不多875这个样子
但是有点担心去od熬不下去
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MeaN_TV

外包没人权啊
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Local Pints

od不行,说白了就是劳务派遣,丈母娘那边叫这个临时工
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Zurccc

od?都不去
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Sliipi

没必要啊,而且一般外包只有12薪,也没年终奖
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chubs_20

建议不要去,华为是没有个人时间的,尤其是没有让让你思考的时间。而且,网络产品线,你去了能学到啥,以后出来了还能用到相关技术吗?多想想
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Demon_strider

od除非你是超人,不然你就默认以后没有上升机会就行了
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Omiee

od真·?都不去
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永远不要去外包 记得是永远
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kyza-os

好好谈恋爱,造娃结婚不香吗……去外包[s:a2:中枪]
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Baraka

1.基础业务开发部在数通产品线下,数通的名声。。。
2.od转华为的比例很低,hr一般说的是10%,但实际要更低
3.日常工作一般来说领导和同事不会有什么区别对待,但是日常权限是有区别的,比如说门禁,od要自己申请。夜宵,od只能扫码不能刷工卡。看你在不在乎了。
4.数通还意味着,如果你的部门涉及现网产品,即使是节假日,出了现网问题都会找到你。
慎重,慎重。
补充下,数通的话,忙起来晚上11点之前是肯定下不了班的
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Chad_Jensen

看到说效益不好的中厂

我还以为是携程
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Ethiiczz

你的时薪不能这么算,你得把摸鱼的减掉啊,不建议,又不是双倍起步