基层芝麻大的小领导真难干

前提：央企竞聘上岗的年轻科级(30)，跨公司跨部门
到岗一个半月，一个字就是累。天天加班到一两点改材料改报告写公文写纪要改方案做计划，还要天天催着他们推工作，一个不留神到周四一堆事没给你做完，得，这周别想完成了。
来了两三周之后才逐步了解到，整个科室之前就是一盘散沙，上一任科长就是管不下去转岗了。[s:ac:晕]
本来就是偏管理的科室，写总结做汇报材料全是质量差又差，工作十年的人写东西会有错别字语句不通顺我真是想不到。
一安排工作就是说手上活多，这个没做过不会，这个没必要做浪费时间。开个座谈会夸夸其谈人人满腹锦纶指点江山，做起工作推推诿诿毫无责任心完成任务了事，我是从来没要求过他们加班，不过上班八小时工作质量都保证不了，对不对得起这一狗的月薪。已经被我赶走一个到其他处室了，其他人这才稍微只是稍微好点。
处长也是刚来，担子全往我身上压，下面的人也不听话，活干个七七八八邮件一发，烂摊子全得我来。
反正我是提前打好招呼了，一月绩效所有人扣20%，看表现每周加5%，下个月继续摆烂的，自己联系处室调走，不然给你赶回人力拿基本工资待岗去。
nmd，不信了。
吐个槽，继续改汇报材料了。