如何接招？面对直系领导的打压。(有点长)

之前有发过帖子，上过聊天记录，就是我和我一亲戚的，在此就不一一赘述了，亲戚以A代替，直接上重点。

背景：
今年阳历9月，A和我说副总想让他去管理岗，但是他不知道，公司所有管理层都知道，至于A是如何得知的呢，说来也奇怪，他和他的直系领导关系就是职场关系(此处带贬义)，跟所有其他部门的领导关系都相处的不错，是其他部门的领导问他怎么还没调整部门时A才知道有这回事，也就是A的直系领导没有告诉A这件事，有可能还从中作梗(最后这句话我自己猜的)。过后A想了很久不想副总难做，在一次偶然的机会拒绝了副总的美意，副总最后一句话让A很难做，我希望你还是跟你的直系领导关系搞好一点哈。
10月份副总打电话给A的直系领导，叫他俩去办公室，然后发生了以下对话：

副总：我希望A去做这个管理岗，你推荐的人我不太想要，你觉得呢？
直系领导：A不太行
副总：哪里不行？
直系领导：低头看地上一直摇头不说话
A见势不对为了缓解尴尬，就跟副总说，X总我先走，你们聊。

11月份轮到A值班，刚好副总过来找到A叫他一起走走现场，走了没两步，副总直言到：我还是希望你做这个管理，他推荐的人我觉得不太行，你觉得呢？
A回复到：X总您愿意信任我，交给我这个岗位，我就一定努力做好X总您交代给我的事，不给您添麻烦！之后就是一些闲聊，最后现场快走完了，副总又问A：你现在跟你的直系领导关系如何？
A回复到：他是我的上级，交代给我的事我一定会做，不会跟他主动产生冲突，上下级的尊重我是一定会做好的。

9跟10月份，谭里有些朋友应该已经看过了，原本我这亲戚已经死心了，但是前几天的谈话，又让他燃起了一丝希望，昨天驱车100多公里找到我喝酒聊天，现在还在沙发上呼呼大睡，看的出来最近他很累。