Ronakr399
2022-02-09T16:00:04+00:00
帮朋友问的，原因是下半年工作犯错，客户投诉到大老板，不让在项目里了
他签了个绩效改进协议，列举了一些要求，说看两个月表现，如果通过安排转岗
现在两个月过了，hr评估下来不通过，理由是主管觉得工作态度不积极不主动。要辞退，给n+1赔偿
老哥们这种情况我朋友可以仲裁一波拿2n吗？
另外他们三月底发年终，他也不想这时候走，还有没有别的办法
2n是有条件的，年终奖如果你能证明数额可以仲裁要求发放
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
公司的绩效改进还不能通过的话，公司可以赔偿n+1解除劳动关系。要想拿2n没那么容易的
年终奖可以起诉一波，没有明确说明的话不能比前一年低[s:ac:茶]
你这凭什么N+1？找你这逻辑，天天出工不出力消极怠工，也能N+1？
诶，你搞清楚N+1的条件好吧？
感谢老哥们答疑，看来只能走了，年终还可以争取
问一下这个绩效改善不通过只能是主管的一言堂吗？不能再争取吗？因为他从进计划开始已经在和别的同事交接了，也不再外部对接。两个月内什么错误都没有犯，也每天准时到岗了(之前有迟到现象)
所谓的不积极主管说是他周一发了工作安排计划与进度，并且当面讲了一遍，到周四和其他部门协作时发现他有些问题答不上，交接的同事都答上了[s:ac:晕]
[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]这里没有别人.jpg
Reply to [pid=590070220,30731691,1]Reply[/pid] Post by [uid=62850426]iuzksja223[/uid] (2022-02-19 11:20)
大哥，你楼上两层就是劳动法，别精资了
[quote][pid=590070220,30731691,1]Reply[/pid] Post by [uid=62850426]iuzksja223[/uid] (2022-02-19 11:20):
你这凭什么N+1？找你这逻辑，天天出工不出力消极怠工，也能N+1？
诶，你搞清楚N+1的条件好吧？
这公司人事扯淡的，换我来做你拿不到N+1，首先你违反你明确知晓......[/quote]呵呵，不懂装懂
真的帮朋友问的，他今年要准备结婚了，来这么一出……[s:ac:晕]
我问下来感觉这个绩效改善是不是签了就没戏了？签了以后不管怎么样都是要走的？说的好听点公司给你个机会，其实就是让你走人
工作不积极不主动
不能胜任工作
不是公司说了就算
得有客观证据
[quote][pid=590070220,30731691,1]Reply[/pid] Post by [uid=62850426]iuzksja223[/uid] (2022-02-19 11:20):
你这凭什么N+1？找你这逻辑，天天出工不出力消极怠工，也能N+1？
诶，你搞清楚N+1的条件好吧？
这公司人事扯淡的，换我来做你拿不到N+1，首先你违反你明确知晓并承认的公司制度，这一点是本质问题，如果公司未告知你制度，或者制度不合理你不承认，那还可以商量。
---
劳动法对“违反制度”有规定，懒得科普。关键就2点：犯错是否构成违反制度；制度和协议程序正确合理知情。
如果这都能2N，那没人敢开公司了，不服可以去仲裁，呵呵[/quote]二极管论坛名不虚传
[quote][pid=590076260,30731691,1]Reply[/pid] Post by [uid=25776005]enderswow[/uid] (2022-02-19 11:47):
工作不积极不主动
不能胜任工作
不是公司说了就算
得有客观证据[/quote]按他说法，客户投诉到大领导了
其实客户捅到大老板那就可以辞退了，奈何给了机会你朋友没把握住啊。
[quote][pid=590070220,30731691,1]Reply[/pid] Post by [uid=62850426]iuzksja223[/uid] (2022-02-19 11:20):
你这凭什么N+1？找你这逻辑，天天出工不出力消极怠工，也能N+1？
诶，你搞清楚N+1的条件好吧？
这公司人事扯淡的，换我来做你拿不到N+1，首先你违反你明确知晓并承认的公司制度，这一点是本质问题，如果公司未告知你制度，或者制度不合理你不承认，那还可以商量。
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劳动法对“违反制度”有规定，懒得科普。关键就2点：犯错是否构成违反制度；制度和协议程序正确合理知情。
如果这都能2N，那没人敢开公司了，不服可以去仲裁，呵呵[/quote]口气令人生厌[s:ac:反对]
[quote][pid=590076260,30731691,1]Reply[/pid] Post by [uid=25776005]enderswow[/uid] (2022-02-19 11:47):
工作不积极不主动
不能胜任工作
不是公司说了就算
得有客观证据[/quote]客户直接投诉到大领导了，你要愣说这还不够客观那就没法了[s:ac:哭笑]
说起投诉，我有个朋友前不久刚被扣钱[s:a2:doge]
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