lun
2022-03-23T21:00:54+00:00
临时工的定义难道不是外包？怎么总有人扯本科专科要求不一样什么的？
要求再低，只要跟公司直接签也算合同工
要求再高，只要跟第三方代理签，都是临时工
到底为啥搞劳务外包这种东西？
怕没能力的人找不到工作？那整点低端钱少的岗位不就得了？左右是花一样的钱
现在反倒还让劳务公司啥都没干就挣了一笔
[s:ac:擦汗][s:ac:擦汗][s:ac:擦汗]
以前的理由是节省开支。。
后来发现，外包的成本没底多少，才知道是转嫁责任的多些
出了事，是主体单位负责还是劳务公司负责的问题。
还有这就是剥削，同工同酬只停留在口号里
临时工是和劳动单位签的合同，劳务派遣是和第三方公司签的合同。前者出问题是劳动公司承担的，后者是劳务派遣公司的事。后者方面直接让你无理由滚蛋，还能花样踢皮球，工资少发不发你还都办法。这也是我国劳动法等于废纸的最主要原因，最大头的受益人并不是私企[s:ac:blink]
民法典规定，用人单位的工作人员，因执行工作任务造成他人损害，用人单位负无过错责任。
无过错责任的意思是，不管工作人员或者用人公司有没有错，用人单位都需要承担赔偿责任。
顺便说一句，劳务派遣行为，虽然工作人员不是用人单位的员工，但是为该单位办事的，用人单位依然承担无过错责任，派遣单位只承担与其过错相关的责任。
[quote][pid=598721331,31236687,1]Reply[/pid] Post by [uid=60084173]亚瑟王是男孩[/uid] (2022-03-28 05:53):
民法典规定，用人单位的工作人员，因执行工作任务造成他人损害，用人单位负无过错责任。
无过错责任的意思是，不管工作人员或者用人公司有没有错，用人单位都需要承担赔偿责任。
顺便说一句，劳务派遣行为，虽然工作人员不是用人单位的员工，但是为该单位办事的，用人单位依然承担无过错责任，派遣单位只承担与其过错相关的责任。[/quote]人家换个说法，不是你签了合同的b公司派遣到a公司来工作，而是a公司把工作内容外包给b公司，你还是给b公司执行工作。这种情况上面不出规定下面永远按照条文来，虽然大家都知道外包和劳务派遣就是一个东西。这就是大陆法和类大陆法的死板之处。