! Squiiiz
2020-12-14T09:47:04+00:00
《2020苏州市重点行业企业薪酬福利调查报告》精彩首发
今年共计534家大苏州区域企业参与调研，收集职位样本数量30万条，标准岗位数2980个，今年全市企业薪酬及福利有何新特点
1园区企业员工薪资又涨了！报告显示，2020年度苏州市企业员工总体年现金薪酬50分位值为90091元，园区企业员工年现金薪酬50分位值则为101409元，比苏州全市高出13个百分点，连续四年领先苏州市其他区域。
2整体全面现金薪酬小幅上涨一线岗位薪酬了解一下高级管理岗位、中级管理岗位、专业岗位和一线岗位年薪分别为542012元、284194元、117299元、72872元。
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202012/20/-7Q5-ip4lK2oT3cSht-8k.png[/img]
3你家公司调薪了吗？受疫情影响，企业调薪比例谨慎克制，2020年调薪企业数量占比下降16%，已调薪企业调薪幅度为6%，其中生物医药/食品行业调薪幅度为7%，领先于其他行业。2021年预计调薪幅度仍为6%。
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202012/20/-7Q5-211kK1dT1kSbe-6m.png[/img]
4应届生起始月薪如何？苏州市企业博士毕业生起薪为8000元/月，硕士毕业生起薪为6000元/月，本科毕业生起薪为4500元/月，大专毕业生起薪为3725元/月，大专学历起薪同比增幅最大，达6%。
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202012/20/-7Q5-3b09K2kT3cSht-8w.png[/img]
5年度体检、意外险等成为核心福利项目，近三年福利政策覆盖率排名前三都为年终晚餐，年度体检及生日礼金。2020年年度体检覆盖率第一，意外险首次进入福利政策覆盖率前十，排名第七位，节日礼金首次掉出前十。
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202012/20/-7Q5-9tqeK2mT1kS8z-8x.png[/img]
6专注一线员工福利津贴待遇“灵活用工”缓解用工压力应对劳动力市场形势变化趋势，2020年企业用工结构转型明显，临时员工比例显著上升，占企业总人数的4.87%。报告中的数据信息反应了年度整体情况，而通过每一年信息累加则能清晰地看到行业薪酬福利变化趋势薪酬福利，报告不仅有助于建立区域内薪酬市场标准，加强政府对企业的工资宏观指导，也能帮助企业了解本区域、同行业薪酬情况。
一定没调研机械土木专业[s:ac:黑枪]
今年共计534家大苏州区域企业参与调研，收集职位样本数量30万条，标准岗位数2980个，今年全市企业薪酬及福利有何新特点
1园区企业员工薪资又涨了！报告显示，2020年度苏州市企业员工总体年现金薪酬50分位值为90091元，园区企业员工年现金薪酬50分位值则为101409元，比苏州全市高出13个百分点，连续四年领先苏州市其他区域。
2整体全面现金薪酬小幅上涨一线岗位薪酬了解一下高级管理岗位、中级管理岗位、专业岗位和一线岗位年薪分别为542012元、284194元、117299元、72872元。
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202012/20/-7Q5-ip4lK2oT3cSht-8k.png[/img]
3你家公司调薪了吗？受疫情影响，企业调薪比例谨慎克制，2020年调薪企业数量占比下降16%，已调薪企业调薪幅度为6%，其中生物医药/食品行业调薪幅度为7%，领先于其他行业。2021年预计调薪幅度仍为6%。
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202012/20/-7Q5-211kK1dT1kSbe-6m.png[/img]
4应届生起始月薪如何？苏州市企业博士毕业生起薪为8000元/月，硕士毕业生起薪为6000元/月，本科毕业生起薪为4500元/月，大专毕业生起薪为3725元/月，大专学历起薪同比增幅最大，达6%。
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202012/20/-7Q5-3b09K2kT3cSht-8w.png[/img]
5年度体检、意外险等成为核心福利项目，近三年福利政策覆盖率排名前三都为年终晚餐，年度体检及生日礼金。2020年年度体检覆盖率第一，意外险首次进入福利政策覆盖率前十，排名第七位，节日礼金首次掉出前十。
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202012/20/-7Q5-9tqeK2mT1kS8z-8x.png[/img]
6专注一线员工福利津贴待遇“灵活用工”缓解用工压力应对劳动力市场形势变化趋势，2020年企业用工结构转型明显，临时员工比例显著上升，占企业总人数的4.87%。报告中的数据信息反应了年度整体情况，而通过每一年信息累加则能清晰地看到行业薪酬福利变化趋势薪酬福利，报告不仅有助于建立区域内薪酬市场标准，加强政府对企业的工资宏观指导，也能帮助企业了解本区域、同行业薪酬情况。
一定没调研机械土木专业[s:ac:黑枪]