_Scoped_
2022-03-27T08:31:09+00:00
先说下背景:
上家单位干了4年，车企，公司离家13公里，去年上半年跟公司签了个5年在职协议，然后免费拿了台10万的车(目前车子挂的是公司名字)，前提是如果提前离职，要补钱(例如签完协议后1年离职，补8万，3年离职补4万，钱补完之后车子过户给我)。
谁知道去年夏天公司集团重组，空降了很多领导，工作时间从原来的865，直接变成了806，甚至有时候晚上搞到12点，1点，去工作汇报还10次有8次被吊。9月份劳动合同到期，人事找我续签合同，但那阵子天天加班到晚上12点，我就跟人事说太忙，缓缓我去行政楼那边再签，这一忙我就把忘记了，人事也没再找我……就这么硬抗到12月实在干不动，就着手开始找工作，2周谈妥，薪资涨幅50%，965，但离家400公里，只能周末回家。
然后就是春节后上班第二天跟直属领导提了离职，同意了之后走交接流程，到2月底最后一周的时候高潮来了:我到人事办公室要离职证明，对方让我联系财务，把那台车的钱补上才能给我离职证明，去财务核算了下，让我补8万块，我肯定不干，并表明了以下几点可以拿来冲抵车的钱:
1、21年9月到今年2月没签劳动合同的5个月，公司要补偿我4个月工资
2、到离职最后一天我共计有30天年休假没给我休(公司的app里可查，已拍视频做记录)，折算3倍工资可以抵3个多月的工资
3、21年全年共计加班约900小时(手机上有打卡记录，我用另外一部手机拍了视频，每天的打卡时长都拍了，)，我只按照1.5倍工资进行折算，这又是7个月工资
以上情况抛出来之后，人事就不接我电话也不开离职证明给我了，而新公司入职等着我提供证明，我最后跑去区里的劳动监察办公室反映了下情况，公司接到监察办公室电话后当天把证明给我开了，但是车子的问题人事一直避而不谈(估计人事科长级别不够，也不敢升级上报)，所以车子现在我还在开(白嫖真香)，但后面如果要跟公司开撕，我上面提到的3条，是否是稳赢的局面，各位大佬帮忙分析一下，万分感谢[s:ac:茶]
上家单位干了4年，车企，公司离家13公里，去年上半年跟公司签了个5年在职协议，然后免费拿了台10万的车(目前车子挂的是公司名字)，前提是如果提前离职，要补钱(例如签完协议后1年离职，补8万，3年离职补4万，钱补完之后车子过户给我)。
谁知道去年夏天公司集团重组，空降了很多领导，工作时间从原来的865，直接变成了806，甚至有时候晚上搞到12点，1点，去工作汇报还10次有8次被吊。9月份劳动合同到期，人事找我续签合同，但那阵子天天加班到晚上12点，我就跟人事说太忙，缓缓我去行政楼那边再签，这一忙我就把忘记了，人事也没再找我……就这么硬抗到12月实在干不动，就着手开始找工作，2周谈妥，薪资涨幅50%，965，但离家400公里，只能周末回家。
然后就是春节后上班第二天跟直属领导提了离职，同意了之后走交接流程，到2月底最后一周的时候高潮来了:我到人事办公室要离职证明，对方让我联系财务，把那台车的钱补上才能给我离职证明，去财务核算了下，让我补8万块，我肯定不干，并表明了以下几点可以拿来冲抵车的钱:
1、21年9月到今年2月没签劳动合同的5个月，公司要补偿我4个月工资
2、到离职最后一天我共计有30天年休假没给我休(公司的app里可查，已拍视频做记录)，折算3倍工资可以抵3个多月的工资
3、21年全年共计加班约900小时(手机上有打卡记录，我用另外一部手机拍了视频，每天的打卡时长都拍了，)，我只按照1.5倍工资进行折算，这又是7个月工资
以上情况抛出来之后，人事就不接我电话也不开离职证明给我了，而新公司入职等着我提供证明，我最后跑去区里的劳动监察办公室反映了下情况，公司接到监察办公室电话后当天把证明给我开了，但是车子的问题人事一直避而不谈(估计人事科长级别不够，也不敢升级上报)，所以车子现在我还在开(白嫖真香)，但后面如果要跟公司开撕，我上面提到的3条，是否是稳赢的局面，各位大佬帮忙分析一下，万分感谢[s:ac:茶]