上班摸鱼，经常离岗，到点就跑的，有什么好的治理办法吗？

查看相关话题
⋆⁺₊⋆𝒻𝓇𝒾𝓈𝓀𝓎 ⋆⁺₊⋆ツ-avatar

⋆⁺₊⋆𝒻𝓇𝒾𝓈𝓀𝓎 ⋆⁺₊⋆ツ

2024-04-06T05:10:57+00:00

上班时间经常出去，一出就是半个小时，甚至消失一个半小时，

到点冲刺式下班，工作没做完留着第二天做

两个小时该干完的硬是磨了一天，还差一点没做完

补充一下，我们这开的工资水平比周围公司同岗位高至少10%

对这种人，有什么好的管理办法吗？或者激励方法？
ethanezo-avatar

ethanezo

找他一起谈话
qhqh-avatar

qhqh

换一个人
Trainboy_458-avatar

Trainboy_458

你们公司没有员工管理制度么？
9io-avatar

9io

别的就算了，离岗管不了？
Amazingamer15-avatar

Amazingamer15

违反公司的规章制度了吗？违反了你开人，没违反凭啥自愿加班？
TheTerminalRat-avatar

TheTerminalRat

末位淘汰制
Toshi-avatar

Toshi

扣绩效呗，工作效率低于其他同事平均水平扣绩效扣奖金
KAllard07-avatar

KAllard07

他的工作随时能再招到人吗？
Darker_0007-avatar

Darker_0007

没绩效考核？
人家只要活干完了你管他干嘛。
要是活没干完就绩效考核见呗。
有编除外。
larrymeowmeow-avatar

larrymeowmeow

对于不服管教的，一律小板凳，坐在人最多的地方，啥也不用干，只能上厕所。就一直坐。
_FeRnAnDo_-avatar

_FeRnAnDo_

严查考勤
活都干不明白何必帮他打掩护
Yax-avatar

Yax

你是老板？有问题可以辞退
你是同事？关你屁事，奋斗逼？
ODIN_almighty-avatar

ODIN_almighty

一般员工这样的情况不会突发的。
因为按照你说，招聘进来最基本条件就是满足岗位要求

建议进行绩效提升谈话，做好提升计划

如果是你们不对付故意给你上眼药，那就看你们谁手段高了。
Lajklmn-avatar

Lajklmn

参考高薪养廉。

你给他工资后边加两个零，让他感受到公司对他的重视和认可，以及这份工作对他更加重要了。
他自然会珍惜这份工作的。
deek-avatar

deek

一般就先谈话，谈话没效果就扣钱，扣钱没效果就换人
Vigge-avatar

Vigge

你们这是基本规章制度都没有啊
Soggy-avatar

Soggy

绩效差呗，末位淘汰，工作时间擅自离岗(厕所不算)
总有一款适合他
mephistos-avatar

mephistos

没有明确的考核制度，就不要提管不住人的问题
赏罚分明，不分明的结果就是这样
不患寡而患不均，不能做到厚此薄彼一视同仁，那就一起摆烂
MR.KATZ-avatar

MR.KATZ

+ by [lendr] (undefined)

对于不服管教的，一律小板凳，坐在人最多的地方，啥也不用干，只能上厕所。就一直坐。

记录各个领导每天上厕所时间茶

相关话题

看到村里，经常有人问，新手如何如何。上班摸鱼，做了一份，“新手不完全指北”，希望能帮助有需要的人。 上班摸鱼玩手机是什么体验？ 上班摸鱼，求个能玩的时间长的页游 上班摸鱼的碎碎念，关于自己摸过的几辆车。 上班摸鱼，看了半小时特朗普的推特，给大家看看回复里的辱特图 上班摸鱼，单位的破电脑能玩什么游戏 上班摸鱼看了一个冷知识。英国1912年就有了航母这个概念，1917年研发，1918有了第一艘航母。 上班摸鱼来做一下二年级语文题 上班摸鱼为什么叫摸鱼？
返回主页