LYNX Tsukkai
2022-07-22T15:15:57+00:00
自今年年初被公司裁员至今已有半年之久，开始只是在乎是否能拿到裁员赔偿金，而后来才慢慢的发现接下来的求职之路才是真正面对挑战的开始…
之前一直做了多年的行业开始不景气，我们整个部门都被裁员，此次裁员高达50%左右，基本就是全公司走了一半的人…刚开始并不着急找工作，毕竟工作这么多年了也正好想休息一段时间再找，休息的时间长了慢慢的感觉每天无所事事，就计划开始找工作了…
刚开始发现招聘网站(APP)上面行业招聘的原岗位并不多，投了一些简历后基本都是石沉大海，后来发现好多原行业的招聘信息只是在上面挂着，实际HR看都不看，也就是一两个月过去了，连回信都没有！随后开始找以前同事和圈内朋友让帮忙给介绍，大家的反应基本一样，他们自己的公司都在裁员，大家都自身难保了还怎么介绍？自己慢慢的感觉到确实是不好找了…和自己同龄(35岁)的同事接到行业的面试通知，去面试发现一个岗位差不多有30个求职者在竞争，而且竞争者好多都是95后和00后，面试自己的面试官都是98年的小孩，薪资待遇按照原来打8折后提出，结果后面进来的求职者提出的薪资要求更低…所以接下来投简历的重心计划脱离原行业，向其他行业发力！投简历的过程是艰辛的，很多公司要求是年龄35岁以下，而且其他行业并没有什么相关工作经历的优势，导致直至现在也没有接到任何一家公司邀请面试的通知…
一晃已经半年过去了，有种预感是下半年大概率也很难找到工作了。也想着自己干点什么，但是看到现在的大环境，感觉任何的投资都比以往风险更大…以前从未考虑过找工作有多难，但是现在却感觉有些无力…
之前一直做了多年的行业开始不景气，我们整个部门都被裁员，此次裁员高达50%左右，基本就是全公司走了一半的人…刚开始并不着急找工作，毕竟工作这么多年了也正好想休息一段时间再找，休息的时间长了慢慢的感觉每天无所事事，就计划开始找工作了…
刚开始发现招聘网站(APP)上面行业招聘的原岗位并不多，投了一些简历后基本都是石沉大海，后来发现好多原行业的招聘信息只是在上面挂着，实际HR看都不看，也就是一两个月过去了，连回信都没有！随后开始找以前同事和圈内朋友让帮忙给介绍，大家的反应基本一样，他们自己的公司都在裁员，大家都自身难保了还怎么介绍？自己慢慢的感觉到确实是不好找了…和自己同龄(35岁)的同事接到行业的面试通知，去面试发现一个岗位差不多有30个求职者在竞争，而且竞争者好多都是95后和00后，面试自己的面试官都是98年的小孩，薪资待遇按照原来打8折后提出，结果后面进来的求职者提出的薪资要求更低…所以接下来投简历的重心计划脱离原行业，向其他行业发力！投简历的过程是艰辛的，很多公司要求是年龄35岁以下，而且其他行业并没有什么相关工作经历的优势，导致直至现在也没有接到任何一家公司邀请面试的通知…
一晃已经半年过去了，有种预感是下半年大概率也很难找到工作了。也想着自己干点什么，但是看到现在的大环境，感觉任何的投资都比以往风险更大…以前从未考虑过找工作有多难，但是现在却感觉有些无力…