The Peacekeeper
2021-03-23T02:35:01+00:00
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话说现实中是不是有人这么干来着，没当过老板，但是这样压榨实习生，好像是可行的，还是说现在已经出台相关法规，不让这么干了[s:a2:不明觉厉]
如果全用试用期的员工，你的服务完全跟不上，估计会被被无限投诉口碑掉底吧
这是编的吧？只要一个人的道德底线够低，很容易就发现这个漏洞。我就不信他们系10年，他是道德最低的。
这不是模拟系统做的太差么，真实情况是需要老员工老带新，保持正常的人员流通
实际上不是的
新员工比例过大，你这个企业会很糟糕
当然并不是剥削不存在，劳动力过剩的时候，资本家当然不怕没人顶上来。
但资本家更多的是希望用最低的成本留住有经验的员工，足够的可替代的员工只是筹码
没有法律约束资本，就是这样的啊
道德要是有用，还要法律做什么
系统漏洞嘛正常正常，有请天际线玩家以及p社玩家上台发言[s:ac:茶]
[s:ac:擦汗]想太多，老员工和新员工的效率绝对不是一个等级的，怎么可能即插即用啊
系统本身做的不完善呗，其实只要限制每个月新招员工数量，以及降低新来员工低幸福度员工的工作效率，这一套就玩不转了
现实中的我：[s:a2:哭]资本家去死啊
玩模拟经营时的我：[s:ac:黑枪]还敢要福利，好好干活