Ducky
2025-03-20T01:30:54+00:00
还能这么做？
哦，是GHG啊，那还是挺好看的
孕妇控诉，喜马拉雅在自己报告怀孕时辞退自己
还能这么做？
GERALDO_MAN
小作文不看
哦，是GHG啊，那还是挺好看的
哦，是GHG啊，那还是挺好看的
VIZARD
她不是应该喜极而泣吗
(小作文还是别转了)
(小作文还是别转了)
Töaster
这仲裁不是稳赢？为啥要写作文呢
JSenpai
孕期辞退这不是送钱吗？我没听说过有仲裁输掉的案例
Vessaredan
hr啊？呵呵了那就
Jeph
哦，是GHG啊，那还是挺好看的
Med
真要和她说的一样那不是喜提两年带薪假吗
facu.t_t
前人砍树，后人暴晒呗
除了怪资本家无视法律法规和道德以外，还得怪入职即怀孕的小仙女儿们干的太多了，让人一着被蛇咬三年怕井绳
除了怪资本家无视法律法规和道德以外，还得怪入职即怀孕的小仙女儿们干的太多了，让人一着被蛇咬三年怕井绳
Ki0n
孕妇辞退赔2n?1?估计从资本家的角度来看，还是经济的。
kana
有这时间发小作文，没时间去仲裁？？
nahh
小作文 一个字都不信，我所了解国内互联网中大厂， 基本上怀孕是失去竞争力而已，极少数有逼离职的。
Charanko
hr当傻了，以为企业比法律大，更何况还是顶级定制孕妇局，劳动局不按着企业代表签赔偿协议我一点不信。
hr当X久了，以为公司上层是清白的。开头说自己被同事hr捅刀子，有没有想过这是你们一脉相承的“制度”？现在自己受不了站出来了，你无条件保护过员工的正当离职权益条件，可以让离职员工帮你发声。
hr挺有自知之明的，连名字都取得心知肚明。
hr当X久了，以为公司上层是清白的。开头说自己被同事hr捅刀子，有没有想过这是你们一脉相承的“制度”？现在自己受不了站出来了，你无条件保护过员工的正当离职权益条件，可以让离职员工帮你发声。
hr挺有自知之明的，连名字都取得心知肚明。
Kat0zi
这种本身做hr的，写小作文肯定不是为了普通的2n赔偿啊，2年顶天赔个半年工资。一般要求恢复劳动合同是最合算的。(现在的资本真的完全蔑视劳动法)
AlanPang
直接开了招新人，省的半年后还回来
Later 👾
按规定要赔偿呀，小作文味道太重了
VIZARD
法规也就是2N
按你这么说还想逼这种风口公司拿出点调解方案来？想多了吧