SneeZe
2022-06-03T22:46:24+00:00
有的人真的是理解能力有问题，我说句加工资，就觉得是给接线员洗地，你想提升接线员的素质，3000块让一堆中专的竞争能竞争出什么鬼？年薪30万信不信985的抢破头来竞争？
还有人说接线员的工作就值3000，那我只能说这种事以后还会发生，你可以尽情地抨击，但是这种事就是还会发生。
给牛马加工资？
老爷的别墅豪车二奶你负责解决？
[s:ac:咦][s:ac:咦][s:ac:咦]
Reply to [pid=615602075,32182631,1]Reply[/pid] Post by [uid=63885398]Krasovsky[/uid] (2022-06-04 06:56)也就会个这了
[quote][pid=615602042,32182631,1]Reply[/pid] Post by [uid=64046963]jdakljx[/uid] (2022-06-04 06:55):
我尽情地抨击
年薪30万，这种事就是还会发生[/quote]那也没必要义愤填膺了，一个完全无法杜绝的问题，各位还是早点接受现实吧
[quote][pid=615602042,32182631,1]Reply[/pid] Post by [uid=64046963]jdakljx[/uid] (2022-06-04 06:55):
我尽情地抨击
年薪30万，这种事就是还会发生[/quote]加到30w这种事发生的概率会降低很多很多，但是[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]
出事前，劳务派遣真香
出事后，劳务派遣素质真低[s:ac:哭笑]
[quote][pid=615602042,32182631,1]Reply[/pid] Post by [uid=64046963]jdakljx[/uid] (2022-06-04 06:55):
我尽情地抨击
年薪30万，这种事就是还会发生[/quote]年薪100亿都会发生，但是降低这种事情发生的概率就没有意义了
还有在流程设计上，考核制度上，技能培训上，都要一起下功夫
而不是单纯指责一个个体
[quote][pid=615602228,32182631,1]Reply[/pid] Post by [uid=64068632]就剩最后一个号了[/uid] (2022-06-04 06:59):
外包出去是为了减少责任以及赚差价[/quote]实际上劳动法关于派遣制的第一句话就是用人单位对于第三方派遣员工负有管理责任……
谈工资市场经济高度低钱该少不爽辞
谈奉献爱党爱国爱人民责任大要尽力
[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]
那为什么不直接把最低工资标准定成100万呢，一步到胃嘛。
最开始的时候噶农民韭菜，剪刀差养活工业
后来觉得还是资的路赚钱，搞大下岗把人整去私企内卷还有三产服务业
现在，剪刀架在三产头上了，劳务派遣廉价又不粘锅
[quote][pid=615602372,32182631,1]Reply[/pid] Post by [uid=62097731]巴甫洛夫的二狗[/uid] (2022-06-04 07:02):
接线员这个真不如AI客服[/quote]现在的ai更智障
一般来说，你的工资是与你岗位的不可替代性成正比的。和岗位重要性有关系，但没那么大，小饭馆厨子，燃气检修员，出租车司机哪个不是人命关天，也就那几个钱。
除了体制内。
所以为啥这么多人考公务员，因为不用时刻处在竞争中，35岁就让年轻人淘汰了
支持 要求提升接线员待遇 直接提到部级 自有大把人抢着干 都是一心为人民服务的