蝶.
2021-06-07T11:09:20+00:00
最近天热了，我就在公司茶水间放了几箱饮料，供员工随意拿，没了行政就补。今天下午行政反应说，有些喝半瓶就扔了，有的下班随手拿几瓶带回家去，让我考虑是不是取消这个福利，或者说出规定。
我这想了一下，取消也不合适，头都开了。出规定也不合理，本来就是夏季给大家的福利，再定规则显得公司太小气了。
现在问题是怎么能杜绝浪费和随意拿，想了几个感觉都不合适，请兄弟们提提意见[s:ac:愁]
就别随意拿，按人头每天发放，或者干脆折现成高温补贴费
[quote][pid=523784591,27166159,1]Reply[/pid] Post by [uid=43089283]巴比妥酸枣[/uid] (2021-06-11 19:20):
就别随意拿，按人头每天发放，或者干脆折现成高温补贴费[/quote]办公室没有高温补贴，业务部和设计施工有。
整个摄像头治理多拿多占的，喝一半扔了的那没辙，人家喝不下逼着喝啊，还是把这半瓶再交给其他员工喝？
发现多拿多占的，按每瓶市场价支付就行，也别罚的太过火让人有怨气。
先贴通告提醒不要浪费或者下班多拿带回家，让行政看看有没有改善，如果还有人浪费就再贴个通告把被浪费的瓶子拍照不点名批评，再不改就改按人头发或者折算高温补贴，也算仁尽义至了
我发现总是有那种害群之马，本来好好的事情，就那么几个人贪便宜瞎搞，结果最后取消了，让那些守规矩的人吃亏。
延长补充周期，明确补充数量，让员工知道供给是合理的，每周只有几天有饮料是因为有人贪了别人的份。
才施行几天吗？感觉如果施行才几天个别员工会这样的
下周观察下再变吧
[quote][pid=523785420,27166159,1]Reply[/pid] Post by [uid=1841476]七波[/uid] (2021-06-11 19:24):
先贴通告提醒不要浪费或者下班多拿带回家，让行政看看有没有改善，如果还有人浪费就再贴个通告把被浪费的瓶子拍照不点名批评，再不改就改按人头发或者折算高温补贴，也算仁尽义至了[/quote]不点名批评可能没用 建议改成 赵xx 钱xx
[quote][pid=523785931,27166159,1]Reply[/pid] Post by [uid=41822633]无语很[/uid] (2021-06-11 19:27):
才施行几天吗？感觉如果施行才几天个别员工会这样的
下周观察下再变吧[/quote]五一开始的，办公室87个人，行政经费这个月多了5000。
1.给老板点个赞
2.如果是个别现象，就睁一只眼，闭一只眼。按个摄像头看是哪些人，年底奖金给她抵扣了。
3.浪费的多，或者是又吃又拿的多，就跟大家讲一下。讲了不改，福利取消。