yume ღ
2021-01-01T06:54:58+00:00
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这个岗位的招聘薪资是6k-11k[s:a2:哦嗬嗬嗬][s:a2:哦嗬嗬嗬]
[s:ac:茶]还有面试问前一个公司某个具体功能怎么实现的
[quote][pid=483632002,25022861,1]Reply[/pid] Post by [uid=802669]杰骜不驯[/uid] (2021-01-08 15:03):
一线城市，6-11的市场做的方案还不值得嫖。[/quote]二线尾巴啦[s:ac:blink]
[quote][pid=483631922,25022861,1]Reply[/pid] Post by [uid=1129515]天之丛芸[/uid] (2021-01-08 15:03):
这家公司把招聘者当傻子看么[/quote]飘的一批[s:ac:哭笑]
怎么说呢，期权是股权激励的一种方式
股权激励，既是股权+激励，“股权”涉及法律、财务，“激励”涉及人事薪酬、绩效考核，属于人力资源的内容，整个股权激励是综合业务，法学不一定搞得定
老哥我觉得你可以和对方说清楚你只分析其中一部分，或者你做不了可以直说，这么搞对方肯定不要你得
这个挺好的,只是让你编,看看你个人素质如何的,又不是要你前公司的方案,要你前公司的策略. boss上 直接技术面的职位很多,不是都是HR
我现在这个单位，面试的时候聊了三个多小时，聊完老板直接按照我的期望开了薪资，说希望我尽快入职。我说我家里有事要等一个月。老板回办公室拿了份顾问协议给我，让我暂时在家办公给公司解决问题[s:ac:哭笑]专业和不专业的雇主，差别太明显了
[quote][pid=483632925,25022861,1]Reply[/pid] Post by [uid=26605352]kkrst[/uid] (2021-01-08 15:06):
怎么说呢，期权是股权激励的一种方式
股权激励，既是股权+激励，“股权”涉及法律、财务，“激励”涉及人事薪酬、绩效考核，属于人力资源的内容，整个股权激励是综合业务，法学不一定搞得定
老哥我觉得你可以和对方说清楚你只分析其中一部分，或者你做不了可以直说，这么搞对方肯定不要你得[/quote]这个方案我是能做的，只是及其耗时耗力，还需要很多的材料作为调查，然后我是正常上着班收到个这个消息然后看看，结果上来就提个这样的要求，那就怼着玩咯
6-11k的法务在深圳只能招个做基本的，要做期权方案这就劳烦出门左转找律所[s:ac:羞]这价位就做的期权方案的法务贱人贱己贱行业[s:ac:衰]
[quote][pid=483633827,25022861,1]Reply[/pid] Post by [uid=311559]笨牛学游泳[/uid] (2021-01-08 15:09):
双向选择 没必要嘲讽 看不上薪资就直说[/quote]所以楼主不是直接嘲讽了，你在说什么？
都这样
什么都能嫖
最常见的是嫖市场运营方案 活动方案 之类的 毕竟这个东西不需要调查 需要的是idea
我面试某厂 3轮面试 被嫖了一整套微服务架构，里面还包括了从开发到CI/CD 到打包发布 到k8s方案的一整套东西，妈的。
到了最后一轮快结束了才反应过来 这3轮面试都是有上下文并且围绕的业务场景是十分明确的，也怪我面试经验少到可悲。
借面试白嫖这不是常规操作么。。。。。特别是些小公司。