怎么解决一些公司以招实习生的名义骗取廉价劳动力，集思广益帮帮00后

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HyperMoon

2022-07-08T22:11:38+00:00

不同于医学生的模式(不了解五年制和八年制的情况，五年制好像是最后一年去实习)，
七年制硕士期打包送到大医院每个科室先走马观花，在个人确定就业方向后在意向科室继续实习，是实打实帮助学生连接学校和工作的实习。
然而某些公司，各行各业都有，打着招实习生的名号，实则干着“打螺丝”的工作，却只拿着兼职工的薪水。
临近实习结束，只需要一句你不满足我公司的要求，不需要任何额外的解释，而且这份工作经验对接下来的工作也没有什么帮助。
企业这样做合法么，如不合法怎么监管和制裁个别企业的这种行为呢
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Árpi

毕业生太多，解决不了
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Blazkowicz

百度地图，高德地图上面给差评
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oscartuyo2006

这样做是违法了吗？本来实习生就是没啥工作经验的，产生的价值不高，凭啥拿有经验正式员工一样的薪水
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AbowlofcereaI

如何把过剩的商品以平时价格卖出去？
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Defxult

想多了，以后自己付钱做实习生！
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Keleidosc0ped

法学系的还没来，我先趁早口嗨
兢兢业业半个月，忽有一天出纰漏积极补救忙半天。再看公司的态度，小损失一般不追究，谁要追究谁是狗。
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리절루

搞清楚实习还是试用哦，如果是实习本来就没确定劳动关系，不要你并不违法
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Spacewaifu

[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]取决于实习的时候让你干什么
培养你，带你到各个岗位试试
或是当螺丝钉用，让你做枯燥的一件事情
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carmine

人太多，解决不了，只有等人口下降到抢着要自然就解决了
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AKULLA-_-

不同行业实习生不一样吧，有的打杂，有的打杂都做不了，还有的可以上手干点事的。
你不知道没有责任是多么爽的一件事，实习生就是没有责任的，到点上班到点下班，干完我的其他关我屁事，哪天呆的不舒服了直接跑路，毫无心理负担
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gawax

实习和录用没有明确相关吧，除非有协议或者承诺否则肯定是默认只是单纯实习。
[s:ac:哭笑]择优录取这种也只有带学生会信了
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MercyFlaw

实习还是试用，先分清楚。。。

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