Melvin
2025-08-06T18:06:43+00:00
说实话我也不是很在乎那份工资 每个月你帮我缴纳个社保就行了 每天就摆烂干活 你叫我我去干我就去做一下 不叫都懒得理你 就这样 男人婆老板还有脸让我只放一天年假[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202508/10/-4qiozQ1mgw-jxjiK2cT1kShs-19x.jpg[/img]我另一个同事做满一年也有三天年假 我干脆下个月请几天去玩算了 之前和人事经理说放年假的事情也没这么说我就提前把机票买了
意思是你没确定请好假的情况下
就想强行休假去旅游？
哥们，谁在恶心谁啊...
[quote][pid=835435681,44810342,1]Reply[/pid] Post by [uid=355031]akyao[/uid] (2025-08-10 02:23):
意思是你没确定请好假的情况下
就想强行休假去旅游？
哥们，谁在恶心谁啊...[/quote]我一个星期只能休息一天 然后却告诉我只能10-12月份休且只能休一天
[quote][pid=835435866,44810342,1]Reply[/pid] Post by [uid=66785367]小乐呀丶[/uid] (2025-08-10 02:29):
我一个星期只能休息一天 然后却告诉我只能10-12月份休且只能休一天[/quote]他不是说的年假只有一天吗？
整个月休一天？行业业务高峰期？
要是强行加班或者加班没钱，你就跑路
不是老板恶心你，是这个环境就是这样恶劣。。。没办法
没转正不给年假+按剩余月份折算可用年假 但是这样算出来应该是至少有一半年假才对...如果你是只有3天且7/1后入职的话确实只有一天
他已经违法劳动法 别怕 现在扣你 离职去劳动局告 然后仲裁即可
Reply to [pid=835439331,44810342,1]Reply[/pid] Post by [uid=43046583]yyhz[/uid] (2025-08-10 06:11)
按工作年限 不是公司规定从入职算
[quote][pid=835439559,44810342,1]Reply[/pid] Post by [uid=6516191]樱木茉莉[/uid] (2025-08-10 06:28):
按工作年限 不是公司规定从入职算[/quote]我至今为止的工作都是看司龄