Blizzard
2020-06-22T10:30:45+00:00
首先,阿里的P系列,是技术岗。因此我只用事业单位、国企之类走职称路线的技术岗来进行对比,然后再来套事业单位处级厅级待遇,仅且只是待遇。
其次,在大公司+IT的加持下,阿里P系列收入是远超于其他传统行业,再加之事业单位、国企收入本来就相对偏低,更是无法对比,所以我只对岗位能力要求进行对比。不要和我扯收入的,扯收入我就和你扯35岁退休!
最后,我是以下列两个内容为准进行对比,阿里的标准我不清楚是否如此,如果阿里的标准是错的,那我的整个结论也是错的。我后面说的待遇对比,只是待遇对比,给一个算是勉强提供比较接近的可对比性。
其次,在大公司+IT的加持下,阿里P系列收入是远超于其他传统行业,再加之事业单位、国企收入本来就相对偏低,更是无法对比,所以我只对岗位能力要求进行对比。不要和我扯收入的,扯收入我就和你扯35岁退休!
最后,我是以下列两个内容为准进行对比,阿里的标准我不清楚是否如此,如果阿里的标准是错的,那我的整个结论也是错的。
阿里P4-P14的通用标准描述 ...
[url]http://www.zzfriend.com/article-627-1.html[/url]
事业单位专业技术岗位 ...
[url]https://wenku.baidu.com/view/b6e428140b4e767f5acfceae.html[/url]
阿里职级 | 事业单位/国企岗位级别 | 对应职称 | 大致分类的理由 | 事业单位里的专业技术岗位能享受的待遇,国企不在内 |
P4 | 13级 | / | 从任职要求上看,就是大学本科应届毕业生的要求 | 一般员工 |
P5 | 11~12级 | 助理工程师 | 能跟着别人干活 | |
P6 | 10级 | 讲师/助理研究员/工程师 | 研究生毕业1~2年,能独立领导内部小项目,属于工程师的能力范畴 | 享受管理岗的科级待遇 |
P7 | 8~9级 | 可以在单位内部称为技术骨干 | ||
P8 | 6~7级 | 副教授/副研究员/高级工程师 | 博士毕业,开始能真正干点活了,能主持一些上台面的项目,能对某些内部决策有一定影响 | 享受管理岗的副处级待遇 |
P9 | 5级 | 可以被别人称为资深专家、主持过一些上的了台面的项目。 | 享受管理岗的正处级待遇 | |
P10 | 4级 | 教授/研究员/正高级工程师 | 在业内有一定的名气,主持过一些大项目 | 享受管理岗的副厅级级待遇 |
P11 | 3级 | 在业内有相当的名气,并在某些方面作出了比较重要的贡献。 | 享受管理岗的正厅级级待遇 | |
P12 | 2级 | 行业顶尖人才,仅次于院士 | 高于正厅低于副省,具体我也不清楚 |