领导喝完酒说自己刚来被老员工排挤

故事背景某国企
我们当前的领导是前两年过来的，然后部门有几个老员工，其实就是拉帮结伙想把这个新领导排挤走，这种老国企小领导他知道自己被针对了，别人就阴奉阳违，工作拖拉，但是你也没有开除别人的能力。
我比我们这个新领导来的晚个小半年，当时刚进来有一段时间就是感觉部门的气氛很闷沉，一种很低气压的状态。再加上我自己也不是很擅长交际，以为是我自己和别人关系处的很差，也是想调回原来的部门。
然后这个新领导看我工作状态很差，不过跟我谈了话也没让我走，只是说让我调整一下。后面我才知道实际上也是这几个老员工，年纪不小了，但是能力确实不怎么行，现在提倡干部年轻化，如果有新人不太可能去提他们，所以他们也是想把我排挤走，我们也没有社招不太存在空降，他们觉着没人了就可以靠资历硬熬上去了。
但是我本身的性格比较咸鱼，是真的不争职位，所以才没有再刻意排挤我。这些东西都是我后面听新领导说我才知道。现在之前有个老员工因为犯了点错被这个领导抓住机会了，给压力，直接断了升值的可能了，就调离走去别的地方了。然后前些日子给现在副职领导考虑回老家那边的分公司吗，到时候孩子上学什么的也方便。(补充下其实这个副职领导应该不是挤兑新领导的主要人，因为他不太可能在这没什么利益冲突，但是他和那些个老员工关系好，所以对排挤也是睁一只眼闭一只眼没有阻止。)
副职领导也是有意愿回老家那边的。要是他决定走了，那原来针对这个新领导的小圈子就有压力了。
因为我就一咸鱼死宅，所以要不是这次副职领导有可能调走，再加上新领导喝酒说自己想把原来这几个人都弄走，到现在我都不知道自己是被试图排挤走。