ayman.
2022-06-14T02:40:22+00:00
(如果真像那些人说的那样，女性同工不同酬，还就业率低下)
同工不同酬=女的性价比高
(一样的工作女性工资低，那可不就是雇女员工划算？)
那为啥还会女性就业率低嘛
资本家傻？
这两件事不可能同时发生
乐死我了，你们这理解能力啊……
[s:ac:呆] 你是怎么得出来女的性价比高这个结论的？
同工不同酬=女的性价比高
这个结论你是怎么得到的？？[s:ac:汗]
你到底在说什么啊？你这三句话真的是一个人说出来的吗？
确实，以后都是用更低的价钱招聘女人，然后取代男人做的一切工作，女人一定可以胜任。
[quote][pid=618029252,32315265,1]Reply[/pid] Post by [uid=62229688]Albus-L[/uid] (2022-06-14 10:48):
同工不同酬=女的性价比高
这个结论你是怎么得到的？？[s:ac:汗][/quote]可能他的意思是同工，但是女的工资低，所以女的性价比更高
#查询楼主年龄[s:ac:擦汗][s:ac:擦汗]
我觉得女性在职场中受到的不公正待遇本质是资本对于性别等各种因素的定价不同而已，归根结底，大家都是在出卖某些东西，只是出卖的东西不同所以价格不同，你看资本家就很少打拳嘛
从来没听说过性价比高的东西销量差的[s:ac:茶]
我猜楼主的“同工不同酬”意思是网络上有些人说女性和男性干着同样的工作，拿到的钱却比男性少，认为女性在职场被歧视被压迫。然后反驳了这个观点。其实是友军[s:ac:哭笑]
[quote][pid=618028875,32315265,1]Reply[/pid] Post by [uid=61592286]OnMyWay2948[/uid] (2022-06-14 10:47):
[s:ac:呆] 你是怎么得出来女的性价比高这个结论的？[/quote]如果是真的同工不同酬，那相同工作量可以给更低的工资，性价比确实高啊，前提是真的(
两个问题
1同工不同酬现象影响因素只有性别吗？
2就业率低是找不到工作，还是不想找工作？
3工资低≠性价比低，有没有可能产出也低？
女性就业率高过男性只存在于战争年代，男的都死了[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bcb6e96d1.png[/img]
哈哈哈，这里有人说女的性价比高哎，建议你开公司只招女的，撑过一年就算你牛逼
同工指同工作岗位
不是指同工作产出…
你要按工作产出算，部分仙女怕不是比公司一把手还高