Red Jolly Rancher
2022-06-24T00:31:07+00:00
毕业后就在分行业务部门干了快4年，上面科长副科长编制都满了，也都比较年轻。现在有一个机会去总行对口业务部门(但肯定也没有头衔)，是否要去？
分行：钱比总行多30%(10万？)，离家近(15min vs 50min)
总行：事情少，下班早(5：30 vs 6-6：30)，机会多？
[quote][pid=621167192,32479233,1]Reply[/pid] Post by [uid=64290146]画饼艺术家[/uid] (2022-06-28 08:33):
只要不是跟班，必然去总行啊[/quote]去了也没给头衔啊[s:ac:晕]处长至少还得混混五六年吧
别贪图现在一点便利，果断去总行
年轻时苦一点，后面不管是在总行干小领导还是放出来到分行，都比一直在分行强多了
目前在总行，我的评价是。。。5-6年你能混个主管就烧高香了[s:ac:茶]
我感觉应该来总行镀金，2-3年外跳券商，年轻一点的话跳互金也行。钱多
[quote][pid=621169003,32479233,1]Reply[/pid] Post by [uid=60365866]我累了想吃米[/uid] (2022-06-28 08:42):
目前在总行，我的评价是。。。5-6年你能混个主管就烧高香了[s:ac:茶]
我感觉应该来总行镀金，2-3年外跳券商，年轻一点的话跳互金也行。钱多[/quote]是，能混个处长都得是领导提携了
年轻没负担，一定要去总行。无论是回分行还是跳槽，总行经历都是亮点。抱着镀金的心态去，好好干接交好人脉，其他的收入待遇这些不用计较，年轻的时候不用在乎这些，看长期就行了。
能去就去，机会稍纵即逝
不过在市行科长都混不上，在总行想提拔当处长，目标是不是定的高了点
[quote][pid=621170828,32479233,1]Reply[/pid] Post by [uid=12275763]自从不要推荐码[/uid] (2022-06-28 08:51):
能去就去，机会稍纵即逝
不过在市行科长都混不上，在总行想提拔当处长，目标是不是定的高了点[/quote]想着未来跳回来之类的[s:ac:晕]总行处长位置总比分行科长多
[quote][pid=621170296,32479233,1]Reply[/pid] Post by [uid=41082]legendlenovo[/uid] (2022-06-28 08:49):
年轻没负担，一定要去总行。无论是回分行还是跳槽，总行经历都是亮点。抱着镀金的心态去，好好干接交好人脉，其他的收入待遇这些不用计较，年轻的时候不用在乎这些，看长期就行了。[/quote]谢谢
现在确实是觉得收入降了好多[s:ac:汗]
你在分行的困境很有可能因为总行领导一句话解决。
我见过几个借调总行几年的人回来，都是处长亲自送回来，这种都要分行行长出面陪着吃饭的。桌上说一两句你的好话，分行领导还不懂吗。
所以好好干，也多和总行领导交流，得到总行领导的认可以后，就可以了，提不提拔的不用那么急，总会解决。总行当处长了，都是人精，给他好好干活的人不会亏待的。
能去总行去总行，平台不一样，资源不一样，视野不一样。
你去总行排上队，再往下面领导职位走呗，在分行和在总行都得排队，为啥不去总行排队？
[quote][pid=621174485,32479233,1]Reply[/pid] Post by [uid=152248]zhttttt[/uid] (2022-06-28 09:08):
你去总行排上队，再往下面领导职位走呗，在分行和在总行都得排队，为啥不去总行排队？[/quote][s:ac:呆]分行钱多点 副科可能时间短几年
[quote][pid=621173241,32479233,1]Reply[/pid] Post by [uid=41082]legendlenovo[/uid] (2022-06-28 09:03):
你在分行的困境很有可能因为总行领导一句话解决。
我见过几个借调总行几年的人回来，都是处长亲自送回来，这种都要分行行长出面陪着吃饭的。桌上说一两句你的好话，分行领导还不懂吗。
所以好好干，也多和总行领导交流，得到总行领导的认可以后，就可以了，提不提拔的不用那么急，总会解决。总行当处长了，都是人精，给他好好干活的人不会亏待的。[/quote]谢谢回复 现在不纠结了[s:ac:上]