carlowes
2021-11-17T06:46:49+00:00
我现在带的一个团队，五六个人，有两个四十五岁上下的，干活没有任何动力，因为公司规定35以上还没有担任职务的，之后干得再好也不能担任了。钱的话，就那么多，也没办法多给了。
仅从精神和鼓励方面的话，给他们一些什么样的关怀能够激发热情？
仅从精神和鼓励方面的话，给他们一些什么样的关怀能够激发热情？
领导出车祸，可能会让下属看到晋升通道，激发工作热情。
你试试？
如何激发公司大龄员工的热情？
Ansi Fatu
人家要躺平，公司也无解。 解雇
Sholocon
不能，让他们搞好自己的活就行了
512CJ
加钱zsbd
HubbaBubba
人家就是等退休的吧
什么企业啊
什么企业啊
Sixtine
换位思考一下比来泥潭问有用
如果你是团队里的45岁员工
不能升职也不给涨薪 你会不会有工作热情?
如果你是团队里的45岁员工
不能升职也不给涨薪 你会不会有工作热情?
Bean Sprout
所以裁掉了啊[s:a2:诶嘿][s:a2:诶嘿][s:a2:诶嘿][s:a2:诶嘿]
Vai
45岁了还吃你画的饼？
Banana Guy
招几个黑丝大长腿
SonMono
裁不掉就是没戏，人家都开始等退休了
IDK_TTV_QC
先说没有动力是啥意思，不加班？不多干？
没有少干活那就不算没动力
没有少干活那就不算没动力
jdjersey
能刺激我干活的
只有发钱了
我还不是大龄员工
你这不就是想让马儿跑
还不给马儿喂草么
只有发钱了
我还不是大龄员工
你这不就是想让马儿跑
还不给马儿喂草么
pineconelord
这么傻逼的公司，没有任何奔头，还一把年纪了，不摸鱼都不正常。
JoshYYPoohYT
辞退呗[s:ac:blink]
又要马儿跑又不让马吃草
又要马儿跑又不让马吃草
xZer0bs
简单，每周多2天假期
アビッド
明知故问
autumnus
[quote][tid=29602799]Topic[/tid] Post by [uid=63602840]helloworld1023[/uid] (2021-11-26 14:54):
仅从精神和鼓励方面的话，给他们一些什么样的关怀能够激发热情？[/quote]别多事，别找事
仅从精神和鼓励方面的话，给他们一些什么样的关怀能够激发热情？[/quote]别多事，别找事
𝓡𝓸𝓾𝓼𝓼𝓮𝓪𝓾 𝓔𝓻𝓲𝓬𝓪
他们本职工作做好了没有？如果做好了为什么一定要有热情？如果没做好那是是否合格的问题和态度无关了
Umuya N.Awasagan
辞退其中一个
嗯
嗯