Дмитрий ППС
2021-09-25T10:20:05+00:00
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202110/02/-7Qnwa8-6semZwT1kSfn-14s.jpg[/img]
还是单位不够大,真的大企业几千号人甚至更多的,还领导呢,你的领导也是一个小角色[s:ac:哭笑]
[quote][pid=554942871,28776529,1]Reply[/pid] Post by [uid=61762201]気ZSBD[/uid] (2021-10-02 18:24):
还是单位不够大,真的大企业几千号人甚至更多的,还领导呢,你的领导也是一个小角色[s:ac:哭笑][/quote]再大的公司也是一层管一层,国企又做不到扁平化
深表同意,真特妈太对了[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
该干什么不该干什么,领导能明示都是好领导。就怕说领导说你看着办吧,随意。。。。但是办砸了你来背锅
第一,中国国企太多了,中建中信国开都是国企,差别大了。第二,领导说了不算还领导个屁。
[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bca2a2f43.png[/img]这种混不吝的态度,如果工作能力过得去,那还可以,如果不行,很容易被排挤
[quote][pid=554945101,28776529,1]Reply[/pid] Post by [uid=368113]牛白白[/uid] (2021-10-02 18:34):
[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bca2a2f43.png[/img]这种混不吝的态度,如果工作能力过得去,那还可以,如果不行,很容易被排挤[/quote]人家说了无所谓,给够赔偿,屁话都没有
[quote][pid=554945832,28776529,1]Reply[/pid] Post by [uid=10432142]zhwmomaek[/uid] (2021-10-02 18:38):
人家说了无所谓,给够赔偿,屁话都没有[/quote]什么都无所谓,没有必要单把国企拎出来说,在哪都一样
[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]其实大部分企业都这样,谁说几个不一样的
[s:ac:哭笑]
因为大部分情况下都是多说多错,多做多错
能者多劳,但是不涨工资
那当然人人摸鱼
我这国企,楼主这种人,有,很少,都是那种快退休晋升完全无望的,绩效比其他人差一大截。其它人关系户不少,但基本一个萝卜一个坑,你不干也不可能甩给别人干,否则你背后那位脸也不好看,何况一旦影响到全员绩效奖金之类的,那是触犯众怒的,所以一般确实效率低,但表面上大家都还是很(瞎)忙碌。
国企和国企不一样。
如果这个人不是技术大牛,工作不积极,完全没有自己的主心骨,在我们单位肯定不好混。
反正我这两年已经开掉2个了。
整个部门工资总额盘子就这么大,放个不认真不积极的,就是浪费钱,还不如给其他人加工资。
财政部下属某央企二级单位的小主管留。